Chef Comptabilité et Payroll
il y a 1 mois
Provincie Luxemburg, Belgique
Abiomis
Temps plein
Chef Comptabilité et Payroll – Nord du Luxembourg Nous sommes à la recherche d’un chef pour le département comptable et de gestion des salaires de l’un de nos clients. En effet, notre client, une entreprise de transport située dans le nord du Luxembourg ainsi qu’en Belgique, souhaite centraliser l’intégralité de ses activités financières au Luxembourg et recherche donc une personne capable de chapeauter ce département nouvellement créé.L’environnement, bien que principalement francophone, reste très international et cosmopolite. Vous rejoindrez donc une équipe nouvellement formée, d’une dizaine de personnes. Vos responsabilités | Management - Challenge - À ce poste, vous serez garant de la bonne gestion financière de l’entreprise, ainsi que du versement des salaires pour une petite centaine d’employés.
- Vous aurez également un rôle de manager auprès de vos équipes ; vous devrez donc répartir le travail entre les effectifs, accompagner les employés plus juniors dans leur développement professionnel et, enfin, conserver une ambiance de travail agréable et accueillante dans le département.
- Des déplacements en Belgique sont à prévoir afin de faciliter l’intégration des équipes belges ; leur fréquence sera à définir en fonction du candidat choisi.
- Vous serez le lien entre l’entreprise et les éventuels audits.
- Enfin, vous serez également en charge de présenter les résultats financiers de l’entreprise au top management.
- Afin de manager efficacement les membres de l’équipe et d’accompagner le développement des plus juniors, un minimum de 7 années d’expérience est requis pour ce poste.
- De plus, la maîtrise du français est absolument obligatoire, car c’est la langue commune de l’entreprise. Néanmoins, la maîtrise du néerlandais sera un atout considérable, car elle vous permettra d’intégrer et de communiquer efficacement avec les équipes belges.
- Une expérience en comptabilité est indispensable pour bien comprendre les enjeux techniques du département, mais une expérience passée en ressources humaines ou en gestion de paie sera également valorisée.
- De même, des connaissances juridiques en droit du travail seront considérées comme un avantage.
- Le premier avantage de ce poste est de rejoindre une entreprise en pleine croissance, adossée à un grand groupe, où les possibilités d’évolution sont multiples.
- Vous aurez également la chance de relever un challenge de taille en fusionnant les équipes comptables de deux pays.
- Vous bénéficierez aussi d’un salaire attractif, pouvant aller jusqu’à 6 000 € brut par mois, ainsi qu’un leasing.