Vie- Junior HR Business Partner

il y a 3 semaines

Arlon, Belgique FERRERO Temps plein

**Localisation du poste: Arlon**:
Ferrero est une entreprise familiale dotée d’une approche progressiste et globale, représentée par des marques emblématiques telles que Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® et Kinder Surprise®. À mesure que l'attachement pour nos marques grandit, il en va de même pour notre portée internationale. Le Groupe Ferrero est présent dans plus de 50 pays et ses produits sont vendus dans plus de 170 pays. Les générations du monde entier aiment nos marques. Quel est donc le secret de notre réussite internationale ? Nous devons notre succès au dévouement de 38,767 collaborateurs pour lesquels il est essentiel de veiller au développement de l'entreprise, des carrières, et de marques dont nous sommes fiers. Vous pourriez devenir l’un d’entre eux, n’hésitez pas à nous rejoindre.

Ferrero s'engage à établir une culture diversifiée et inclusive dans laquelle tous les employés se sentiront accueillis et appréciés et disposeront des mêmes opportunités. Nous sommes convaincus du talent de tous nos collaborateurs. En encourageant la curiosité et les capacités naturelles de nos employés, nous mettons à leur disposition, génération après génération, les moyens de réussir de façon personnelle et professionnelle, leur permettant de façonner leur carrière chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant.

**Votre rôle**:
Pour notre usine à Arlon, nous recherchons actuellement un/une **VIE Junior HRBP** qui travaillera au sein du service Ressources Humaines.

En tant que Junior HRBP, et en étroite collaboration avec l’équipe HRBP, vous apportez votre soutien à un ou plusieurs départements de l'entreprise, en devenant un partenaire de confiance pour l’ensemble du personnel.

**Principales responsabilités**:
Le rôle consiste à soutenir l'équipe HRBP dans les activités suivantes:

- **Gérer de manière indépendante l'ensemble du processus de recrutement** : publication d’annonces d’emploi, sourcing proactif direct, mener des entretiens, offres économiques et onboarding.
- **Travailler en étroite collaboration avec les managers** et responsables d’équipes afin de comprendre et anticiper leurs besoins en termes de personnel, du développement de leurs collaborateurs et du développement du service.
- **Travailler en adoptant une approche de la diversité et de l'inclusion** dans les tâches quotidiennes, le recrutement et l’intégration dans les équipes.
- **Être le point de référence** pour le personnel des départements que vous gérez en termes de questions quotidiennes
- **Gérer au quotidien diverses activités RH** en lien avec différentes demandes et problématiques de la production : suivi des saisonniers, réalisations des contrats, mise en place des dossiers disciplinaires.
- **Être un support pour la haute saison**:

- **Participer aux différents projets RH** en fonction de l’activité et de l’actualité du service.
- **Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe RH** (formation, admin, paie ) afin de partager les informations nécessaires au bon fonctionnement du service.

**Nous cherchons une personne qui**:

- Diplôme en RH, commerce ou sciences sociales. Une spécialisation en Ressources Humaines est requise.
- Une expérience préalable en recrutement est demandée.
- Très bonnes capacités de communication.
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Discrétion et confidentialité.
- Gestion des priorités, proactivité.
- Rigueur et organisation.
- Bonne connaissance des outils Microsoft Office 365 (en particulier Excel, PowerPoint)
- La connaissance de SuccessFactors et de SAP HR est considérée comme un plus.
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise, toute autre langue est fortement appréciée.

**La recette de la réussite de votre fonction**:
Les consommateurs, la qualité et l’attention se trouvent au cœur de toutes nos activités. Pour réussir chez Ferrero, il faudra donc que vous adoptiez une approche centrée sur le consommateur et sur le produit autant que nous le faisons - en vous consacrant à la production d'excellents résultats pour tous nos consommateurs où qu’ils soient dans le monde.

Requisition ID

58578

Job function

Human Resources & Organisational Improvement

Country

Belgium

City

Arlon

**Share**
**this job**:

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