Deskundige Accommodatie

**Functieomschrijving**:
**B1-B3 | halftijds | bepaalde duur | indiensttreding vanaf september**

**Voor de exploitatie van de nieuwe sporthal te **Moerbeke** zoeken we een nieuwe collega (halftijds).**
- Je werkt mee aan het dagdagelijks goed functioneren van de infrastructuur via administratieve en inhoudelijke ondersteuning.
- Je staat in voor de opmaak en implementatie van reglementering in functie van een adequate exploitatie van de infrastructuur, o.a. door het voorzien in de nodige vergunningen, verzekeringen,om in regel te zijn met de wetgeving.
- Je voert een gezond, energiezuinig en duurzaam infrastructuurbeleid.
- Je staat in voor de opmaak, opvolging en het beheer van technische aanbestedingsdossiers voor nieuwbouw en renovatie, aankoop van sport
- en spelinfrastructuur en overeenkomsten met verenigingen, klanten en partners.

**Profiel**:

- Je beschikt over technische, communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Je hebt kennis van wetgeving en reglementering met betrekking tot de dienst of beschikt over voldoende basisinzicht en aanleg om de nodige kennis te verwerven.
- Je gaat op een klantvriendelijke manier om met de bezoekers van het sport
- en jeugdcomplex.
- Je bent bereid buiten de normale werkuren te presteren.
- Je bent een houder van een bachelor diploma, of van een diploma van hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld, of van een hoger diploma.

**Aanbod**:

- De minimum bruto aanvangswedde bedraagt 1.442 euro/maand (halftijds).
- Mogelijkheid tot het doorstromen naar hogere salarisschalen binnen hetzelfde niveau met een maximum bruto wedde van 2.429 euro/maand (halftijds).
- Tewerkstellingen in overheidsdiensten worden volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit, evenals relevante privé-ervaring.
- Aantrekkelijke vakantieregeling.
- Maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Extralegaal pensioen.

**De aanwerving gebeurt op basis van een gesprek.**

Bij je kandidatuur dien je een curriculum vitae en een kopie van het vereiste diploma toe te voegen. Bij indiensttreding dien je een uittreksel uit het strafregister, model 1 - art. 595 Sv (maximaal 3 maanden oud bij indiensttreding) voor te leggen, om aan te tonen dat je gedrag overeenstemt met de eisen van de functie.

**Contact**: