Jobcoach Waregem

Functieomschrijving

Voor heel wat werkzoekenden is de weg naar werk niet evident. Als jobcoach ga je samen met hen op zoek hoe ze hun talenten, interesses en competenties succesvol kunnen inzetten. In samenspraak stippel je een traject uit naar een passende tewerkstelling of stageplaats en ook na hun opstart volg je het traject verder op. Zo bouw jij mee aan een meer inclusieve samenleving

Jouw takenpakket
- Je coacht en begeleidt werkzoekenden individueel met het oog op tewerkstelling.
- Je geeft vormingen in groep aan deelnemers (sollicitatietraining, workshops rond joboriëntatie,).
- Je bouwt een netwerk op met werkgevers en prospecteert naar vacatures en stageplaatsen. Je gaat ook in gesprek met werkgevers om met hen te bekijken of hun vacatures op een creatieve manier ingevuld kunnen worden.
- Je coacht en biedt begeleiding aan deelnemers op de werkvloer bij de werkgever. Je bent ook het aanspreekpunt voor de werkgever.
- Je zorgt voor een correcte administratie (dossierbeheer, digitaal registreren, opmaken van verslagen,).

Profiel
- Je kan je empathisch opstellen naar werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar durft hen ook op hun plichten te wijzen (verschillende doelgroepen: anderstaligen, kortgeschoolden, welzijnsproblematiek,).
- Je benadert deelnemers op een positieve manier en gelooft in hun groeipotentieel.
- Je kan competenties inschatten van werkzoekenden en mogelijkheden op de arbeidsmarkt daaraan koppelen.
- Je werkt resultaatgericht: je stelt duidelijke doelen, evalueert de vooruitgang van een traject en stuurt bij.
- Je maakt zelfstandig je planning op en beheert op een efficiënte manier je agenda.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Kortrijk en je verplaatst je regelmatig naar verschillende locaties in de regio.
- Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan hoe je deze vaardigheden zal verwerven._

Jobgerelateerde competenties
- Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding,uitwerken en leiden
- Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
- Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden,...)
- De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
- Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
- Startersadvies geven
- Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding,... )
De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
- Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
- Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan,...) en ter beschikking stellen van het publiek
- De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie,...)
- Dossiers van werkzoekenden beheren
- Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding,...)
Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen,...)
- Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding,...

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Klantgerichtheid

Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur
- De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar (voltijds of 80%)
- Verloning volgens barema PC 329 B1C
- Maaltijdcheques : €4;
- per gewerkte dag
- Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)
- Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen (18 dagen voor een voltijdse functie) én de voorziene feestdagen (incl. 11/07)
- Een ruim vorming
- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
- Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd
- en plaats-onafhankelijk werken
- Een zinvolle job binnen een betekenisvolle en groeiende organisatie

Woon-werkverkeer:
Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk

Fiets:

- Fietsvergoeding van € 0,27 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
- Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen

Wagen:

- Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
- Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Plaats tewerkstelling

GROEP INTRO KORTRIJK
Filips van de Elzaslaan 35 8500 KORTRIJK
- Toon op kaart

Vereiste studies
- Graduaat Maatschappelijk werk
- gelijkwaardig door ervaring.

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Contract
- Vaste Job
- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Filips van de Elzaslaan 35 8500 KORTRIJK