**Niveau**: IFIC 4
**Contract**: voltijds of deeltijds, vervangingscontract tot zeker 01/03/2024
**Solliciteren**: zo snel mogelijk

meteen

Wat doet een schoonmaakmedewerker bij WZC Trappeniers?

Ben jij een **gedreven en gemotiveerde schoonmaker** die graag een positief verschil maakt in het leven van onze bewoners? Dan zijn wij op zoek naar jou WZC Trappeniers zoekt enthousiaste medewerkers om ons team te versterken.

Als schoonmaker ben je verantwoordelijk voor het **schoonhouden van de gemeenschappelijke ruimtes, kamers van bewoners en andere faciliteiten binnen het woonzorgcentrum.** Je zorgt ervoor dat alle ruimtes hygiënisch en opgeruimd zijn, zodat onze bewoners kunnen genieten van een schone en veilige omgeving.

**Een greep uit je takenpakket**:

- Dagelijkse schoonmaak van gangen, leefruimtes en andere gemeenschappelijke ruimtes.
- Reinigen van kamers van bewoners.
- Bijhouden van voorraden schoonmaakmiddelen en benodigdheden.
- Melden van eventuele reparatieverzoeken of tekortkomingen. Het naleven van hygiëne
- en veiligheidsvoorschriften.

Wat verwachten wij van jou?
- Je bent **flexibel i**n denken en doen.
- Je bent z**orgzaam en hulpvaardig** en hebt een hart voor senioren.
- Je komt regels en afspraken na.
- Je werkt **zelfstandig en nauwkeurig.**:

- Je r**especteert de privacy van de bewoners** en gaat vertrouwelijk om met informatie.
- Je begrijpt en spreekt **goed Nederlands. **Indien Nederlands niet je eerste taal is, dien je een attest voor te leggen van minstens niveau A2 van het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen, of taalattest 1.2

Wat hebben wij jou te bieden?
- Een **halftijdse of voltijdse functie **in contractueel dienstverband ter vervanging van een collega.
- Weddeschaal**: IFIC 4 min. € 2.367,18 en max. € 2.920,77** (bruto per maand, gebaseerd op een voltijdse tewerkstelling).
- ** Maaltijdcheques van € 8 **per volledig gewerkte dag (7u30).
- ** Fietsvergoeding** en/of **100% terugbetaling** van woon-werkverkeer met het **openbaar vervoer.**:

- Gratis hospitalisatieverzekering na 1 jaar tewerkstelling.
- ** Ecocheques t.w.v. 200 euro**/jaar (gebaseerd op een voltijdse tewerkstelling).
- 26 dagen verlof (gebaseerd op een voltijdse tewerkstelling).
- 2e pensioenpijler (2,5%) Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van kortingen en premies.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

Indien we meer dan 10 geschikte kandidaturen ontvangen, zal er een preselectie gebeuren op basis van de motivatie en relevante werkervaring. Het loont dus zeker om **voldoende aandacht aan je motivatiebrief** te besteden.

Nog vragen?

Arlette Martens, werving en selectie, 02 716 32 85 of