Expert Administratif Pénitentiaire

**Code de sélection**:

- XFC23043**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Bachelier**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- B**Type de recrutement**:

- Recrutement client tiers**Durée**:

- Durée déterminée**Lieu de travail**:

- 5500 Dinant**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
Vous appréciez les tâches administratives, êtes attentif aux moindres informations d’un dossier et désirez mettre vos compétences au service du SPF justice ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons

En qualité d'expert administratif pénitentiaire, vous pourrez être affecté au sein de l'un des départements suivants:

- Le greffe: le rôle du greffe est de gérer l'ensemble des dossiers de détention des détenus de l'établissement;
- Le service du personnel et organisation (Service P&O): le rôle du service du personnel est de gérer l'ensemble des dossiers du personnel de l'établissement;
- Le service comptabilité: le rôle du service comptabilité est de gérer le budget et veiller à l'exécution des paiements de l'établissement afin de fournir aux bénéficiaires les moyens nécessaires.

Vous exécutez une multitude de différentes tâches administratives et exécutives à l’appui d’une personne ou d’un département:

- traiter des dossiers de manière autonome, depuis la réception de la demande jusqu’à la communication d’une décision, selon la réglementation et les procédures en vigueur ;
- récolter toutes les informations nécessaires de manière autonome, réaliser les analyses et évaluations nécessaires des données disponibles afin d’être en mesure de prendre une décision correcte;
- archiver le dossier quand son traitement est terminé ;
- proposer des changements dans les procédures et méthodes de travail ;
- rédiger des lettres standardisées et des lettres personnalisées et traiter la correspondance entrante et sortante ;
- être responsable pour l’organisation pratique des réunions et la rédaction des rapports y inhérents ;
- rédiger des textes, des notes et des présentations ;
- avoir des contacts avec des clients internes et externes et répondre aux questions par courriel, par téléphone ou via contact personnel.

**Employeur**:
La Direction générale des Etablissements Pénitentiaires (DG EPI) fait partie du SPF Justice. La Belgique compte 34 prisons, situés dans l'ensemble des provinces et régions du pays. Au total, 9 500 personnes y travaillent. Travailler dans une prison signifie travailler à une société meilleure et plus sûre. 99 % des détenus retrouvent un jour la liberté.

La mission principale de la DG EPI est la mise en œuvre d'une détention conforme à la loi, significative, sûre et humaine visant à réintégrer la société.

Cela signifie:

- Assurer la sécurité de toutes les personnes impliquées : détenus, personnels, partenaires de coopération et visiteurs ;
- Assurer une exécution humaine de la détention en limitant autant que possible les effets néfastes ;
- Préparer la réinsertion et le retour dans la société ;
- Travailler dans le respect de la réglementation en vigueur et du respect des droits et obligations des détenus.
- Un climat de détention stimulant nécessite un juste équilibre entre ordre et sécurité d'une part (gestion des risques) et soutien et orientation d'autre part (habitabilité).

La DG EPI doit agir de manière transparente et conformément à la Loi. Il est très important que le personnel accorde une grande attention à l'intégrité et agisse conformément aux normes et valeurs applicables, tout en se responsabilisant mutuellement. La communication et la collaboration sont au cœur de l'exécution des missions : avec les collègues et les superviseurs, mais aussi avec les détenus et leurs visiteurs.

Le SPF Justice offre à ses 23 000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture d’entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs. Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice.

Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.

**Compétences**:
Diplôme exigé à la date limite d’inscription:

- Diplôme de l'enseignement supérieur (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, bachelier de transition) délivré par une haute-école ou une université belge après au moins 2 ou 3 ans d'étude.

Compétences comportementales:

- Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
- Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, en leur fournissant un service personnalisé et vous entretenez des contacts constructifs.
- Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mette