Emplois actuels liés à HR Officer - Courcelles - Pepsinterim

  • HR Officer

    Il y a 3 mois

    Courcelles, Belgique Unique Temps plein

    **Description**: En tant que **HR officer**, vous êtes le trait d'union entre le personnel et la direction. Plus précisément, vos tâches sont les suivantes: - Elaborer et mettre en place des politiques et des procédures RH visant à améliorer la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. - Gérer la paie et l'administration RH pour la...

  • HR Officer

    Il y a 3 mois

    Courcelles, Belgique Select Peps Temps plein

    En tant qu'HR Officer, vous prenez en charge l'administration du personnel: - Gérer les contrats de travail (DIMONA, établissement du contrat et des différente conventions, dossier d'embauchen avenants, crédits-temps, fin de carrière, rupture) et tenir à jour les dossiers du personnel et les différents tableaux de bord. - Introduire les dossier de...

  • Office & HR Assistant

    Il y a 4 mois

    Courcelles, Belgique Verdon Temps plein

    **QUI SOMMES-NOUS ?** **Acteur engagé d'une réindustrialisation durable et européenne, leader régional avec quatre implantations en Belgique et dans le nord de la France, fort de plus de 45 années d'existence, Verdon est un ensemblier industriel, intégrateur de solutions en ingénierie, construction et maintenance.** **Nous sommes le maillon...

HR Officer

Il y a 4 mois

Courcelles, Belgique Pepsinterim Temps plein

Pour un de nos client situé à Courcelles et spécialisé dans l'industrie brassicole ainsi que dans le domaine de la biosécurité en élevage et sécurité alimentaire, nous sommes à la recherche d'un(e) HR OFFICER.

**En tant qu'HR Officer, vous prenez en charge l'administration du personnel**:

- Gérer les contrats de travail (DIMONA, établissement du contrat et des différente conventions, dossier d'embauchen avenants, crédits-temps, fin de carrière, rupture) et tenir à jour les dossiers du personnel et les différents tableaux de bord.
- Introduire les dossier de subsides et aides à l'emploi et en assurer le suivi (PFI, Impulsion,...)
- Veiller au respect des obligations légales (RGPD, surveillance de santé, vacances, chômage économique, accident de travail,...)
- Etablir les Car, IT et GSM policies et en assurer le suivi
- Préparer les prestations pour le secrétariat social et assurer le paiement des salaires et la commande des tickets-restaurants
- Suivre les dossiers d'assurances de groupe
- Enregistrer l'ensemble des formations et introduire les dossiers de subsides
- Gérer les intérimaires : commandes et déclarations, prestations, approbation des factures
- Rédiger les avis au personnel et répondre aux travailleurs quant aux questions concernant leurs fiches de paie

**Vos profil et compétences**:

- Titulaire d'un baccalauréat en Ressources Humaines ou assistant de direction, voire comptabilité ou droit, vous pouvez justifier d'une première expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un département RH
- Vous possédez des connaissances dans le domaine de la législation sociale et la gestion des ressources humaines, ainsi qu'une expérience en payroll
- Vous maîtrisez la suite Office et avez une excellente orthographe
- Vous avez une connaissance de base de l'Anglais
- Vous êtes autonome, organisé, proactif et avez le sens des priorités et le soucis du respect et de la confidentialité

**Termes de l'emploi**:
Salaire basé sur les barèmes de la CP 207, en fonction de l'expérience

Chèque-repas : 8€

Repos compensatoires (12 jours/an pour un temps plein)

Possibilité de choisir le temps de travail : 4/5ème, 9/10ème ou temps plein

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, Intérim

Formation:

- Bachelier (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel