Talent Acquisition Specialist

Datwyler Sealing Solutions is een toonaangevende leverancier van klantspecifieke afdichtings-, afsluitings
- en verpakkingsoplossingen voor wereldwijde marktsegmenten zoals de automobielindustrie, de gezondheidszorg, de civiele techniek, olie
- en gasindustrie en de consumptiegoederenindustrie. We zijn steeds op zoek naar getalenteerde, hooggekwalificeerde medewerkers op alle niveaus binnen onze organisatie. Datwyler biedt je de kans om aan de slag te gaan voor boeiende sectoren en deel uit te maken van een gerenommeerd merk. Van productiemedewerkers tot klantadviseurs, van technologiedeskundigen tot ontwerpingenieurs, van China tot Mexico: bij Datwyler ervaren medewerkers diversiteit op een manier die alleen een internationaal bedrijf kan bieden. Onze focus? Die ligt op het helpen van talenten om hun volledige potentieel te bereiken - zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Onze werkomgeving is gebaseerd op onze waarden en overtuigingen: we zijn ondernemers, we leveren waarde aan onze klanten, we blinken uit in wat we doen en we hebben respect voor anderen. Met 20 operationele locaties en meer dan 7.000 werknemers genereert Datwyler Sealing Solutions een jaaromzet van ongeveer 900 miljoen euro. Op basis van een strategische beslissing zijn we op zoek naar een...

**De functie**:
Samen met je collega-recruiter ga je op zoek naar collega’s voor onze hele organisatie. Dit kan gaan van arbeiders, bedienden tot kaderleden, voor onze lokale site in Alken alsook voor onze andere sites wereldwijd.

Je beheert het aanwervingsproces van A tot Z: het opstellen en publiceren van vacatureteksten, het voeren van online searches, het actief deelnemen aan jobbeurzen, het afnemen van testen en sollicitatiegesprekken, het ondersteunen bij het nemen van de finale beslissing,

Samen met de hele HR afdeling werk je mee aan de continue verbetering van de dienst als geheel. Dit doe je in de vorm van diverse HR-projecten.

Jouw uitdagingen?
- Je sterke expertise zet je in om instroom te genereren.
- Je helpt de employer branding strategie mee uitrollen.
- Kennisdeling, zelfstandigheid en een goede portie plantrekkerij zijn je op het lijf geschreven. Je maakt deel uit van een team in opbouw waar je veel ruimte krijgt om zelf op ontdekking te gaan.
- Je begeleidt en adviseert de kandidaat en de hiring manager doorheen het volledige proces.
- Je bouwt een extern netwerk van partners uit om zo de werving van specifieke profielen te versnellen en proactief in te spelen op de noden van de organisatie.

**Jouw profiel**:

- Je bent in het bezit van een Bachelor diploma met mínimaal 2-tal jaren ervaring in een soortgelijke functie, ervaring in een internationale organisatie is een meerwaarde.
- Je hebt uitgebreide ervaring in het sourcen van kandidaten via diverse kanalen (Linkedin, sociale media, beurzen,)
- Je beschikt over een ruime kennis van de wervingskanalen en bouwt vlot langdurige relaties op met interne en externe partners.
- Je bent communicatief, nauwkeurig, creatief en resultaatgericht.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
- Je weet vlot je weg te vinden in nieuwe systemen.
- Je beschikt bij voorkeur over een certificatie Thomas International PPA, TEIque, HPTI en GIA.
- Je wil graag voltijds werken.

**Solliciteren en verdere verloop van de procedure**:

- De selectieprocedure bestaat uit:
- CV screening, enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. De CV-screening gebeurt op basis van motivatie en relevante ervaring.
- Gesprek met de hiring manager.
- Online assessments.
- Kennismaking met HR en Management van de business line.

**Wij bieden een diverse en wereldwijde werkomgeving**
Als wereldwijd opererend bedrijf biedt Datwyler een breed scala aan jobprofielen en carrièrekansen. We geven ambitieuze individuen die hun rol toegewijd en enthousiast opnemen, de geschikte omgeving om te groeien en uit te blinken. Zo geven we elk van onze medewerkers de kans om onze manier van werken mee te bepalen. Bij Datwyler stellen we onze werknemers in staat om hun talent in een globale context in te zetten zodat ze gestaag kunnen groeien. Onze medewerkers vormen dan ook het hart van Datwyler - we gaan respectvol met elkaar om, in een sfeer van vertrouwen en loyaliteit. Wederzijds overleg en waardering zijn sleutelwoorden.