Jr HR

Wij kijken uit naar een **JR HR & Finance manager **voor onze klant regio Ranst.

**Binnen deze functie sta je in voor**:

- Als HR/Finance Manager ga jij het HR/Finance beleid verder ontwikkelen en implementeren
- In de verschillende HR /Finance domeinen zorg je voor optimalisatie van de HR/Finance processen, zodat ze voldoen aan de geldende sociaal wettelijke regels én aan de normen van de groep.
- Wij besteden aandacht aan het welzijn van onze mensen en vermits jij een people manager bent kost het jou geen moeite om hier blijvend zorg voor te dragen
- Gezien je ook de leidinggevende wordt van de Finance afdeling is deze materie jou voldoende bekend en heb je ervaring kunnen opdoen in een leidinggevende rol
- Je zorgt voor een fijne teamspirit binnen je teams, maar denkt ook beleidsmatig mee en doet voorstellen
- Instroom van nieuwe medewerkers opvolgen en aansturen, waar nodig acties uitzetten bij de selectiepartners
- Je hebt een échte hands-on mentaliteit en je bent de go-to persoon binnen de onderneming voor HR/Finance gerelateerde vragen van de bedienden en arbeiders. Je ondersteunt de medewerkers maar ook het management team
- Je rapporteert in je functie aan de CEO

**Wij zoeken iemand met bij voorkeur**:

- Een Bachelor niveau met ten minste 3 jaar relevante ervaring in HR/Finance in een leidinggevende rol
- Je kan strategisch en risico-beheerst denken
- Je bent stressbestendig en een problem-solver, deadlines schrikken je niet af
- Je bent gezond ambitieus: doorgroeimogelijkheden zijn zeker mogelijk
- Je hebt een commerciële instelling en kan op elk niveau onderhandelen: vb. uitzendpartners, vakbonden
- Je bent resultaat gedreven en stuurt je afdeling budget efficiënt
- Jij inspireert je team, bent een leider met een visie, een gedreven coach en mentor
- Naast het Nederlands heb je ook een uitstekende kennis Engels, taalvaardigheid in Frans en Duits zijn een pluspunt
- Kennis van Excel, Word, Outlook, PowerPoint en Teams
- Kennis SAP is pluspunt (voor toekomstige implementatie)

**Aanbod**

Een marktconform salaris aangevuld met een mooi pakket extra-legale voordelen: groeps
- en hospitalisatieverzekering, firmawagen
- Gedeeltelijk hybride werken is mogelijk, volgens de mogelijkheden in de workload en op de afdelingen.
- Je komt terecht in een fijne werkomgeving
- Er zijn ook mogelijkheden steeds te blijven groeien en jezelf te blijven ontwikkelen onder andere door opleiding.