HR Bp

**Intro**: Wil jij een impact hebben op de organisatie en loopbanen van onze medewerkers? Ben je een all-round HR-professional met ervaring in recruitment, talent management en employee engagement? Dan is de functie van HR BP bij vind Iets voor jou
**Functieomschrijving**:

- Verantwoordelijk voor het rekruteren, onboarden en behouden van medewerkers, om een optimale bezetting te garanderen in lijn met onze strategische doelen.
- Aansturen van het rekruteringsteam en zorgen voor een vlotte uitvoering van het payroll proces.
- Bewaken van de HR-processen en zorgen voor een correcte toepassing binnen de organisatie.
- Overleggen met Business Unit Directors over resource planning en met de Marketing Manager over employer branding en recruitment marketing.
- Adviseren en begeleiden van medewerkers bij personeelsvraagstukken, zoals opleiding en evaluatiegesprekken.
- Vertegenwoordigen van HR en fungeren als aanspreekpunt in verschillende kantoren.
- Inspireren van de organisatie met nieuwe trends en best practices om vind te ontwikkelen tot een ‘best in class’ HR-afdeling.
- Enthousiasmeren van medewerkers en mogelijkheid om trainingen te geven of te ontwikkelen.
- Rapporteren aan de zaakvoerder.

**Functie eisen**:

- Je mínimaal 5 jaar relevante ervaring hebt.
- Je een uitgebreide ervaring hebt op het gebied van all-round HR (zowel soft als hard HR).
- Je een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving hebt.
- Je een hands-on professional bent die graag operationeel meewerkt.
- Je creatief en pragmatisch kan denken.
- Je je kan identificeren met de vind-waarden: samen het verschil maken, inzichten delen, het heft in eigen handen nemen, doorzetten en service-minded zijn.

**Functie aanbod**:

- Brutoloon tussen €3500 en €5000, afgestemd op ervaring.
- Elektrische bedrijfswagen met laadkaart.
- Maaltijdcheques (€6/gewerkte dag) en ecocheques (€250/jaar).
- Netto vergoedingen.
- Hospitalisatie
- en groepsverzekering.
- Intensief opleidingstraject om de werking van vind Te leren kennen, inclusief HR-software en tools.
- Een moderne en ergonomisch ingerichte kantooromgeving met aandacht voor welzijn, inclusief fitnessruimte, douches en rustruimtes.
- Een 40-urige werkweek met 20 + 12 verlofdagen die in overleg met het team kunnen worden ingepland.
- Sfeer
- en inspiratiemomenten, zoals afterworks, inspirerende sprekers en een jaarlijkse teamdag.

**Bedrijfs informatie**: Als vaste rekruteringspartner zijn wij gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office. We zijn actief in West
- en Oost-Vlaanderen. Ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vinders noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.