Collaborateur Actuariel

Il y a 6 mois


Brussels, Belgique P&V Group Temps plein

Vos tâches
- Afin d'offrir une protection optimale à nos clients dans le segment de l'assurance non-vie, le groupe P&V a créé le département "Business Development Non-Life". En tant qu'équipe, ils sont quotidiennement responsables du développement et du suivi d'une gamme de produits et de services d'assurance rentables, compétitifs et accessibles à tous. _
- Au sein de la sous-équipe "Inforce", ils se concentrent sur la maximisation de la valeur de nos portefeuilles non-vie par le biais d'exercices d'indexation et de re-souscription, mais ont besoin d'être renforcés._
- Vous êtes passionné par la programmation, les statistiques et le data mining ? Vous souhaitez vous immerger dans le monde de l'assurance non-vie et travailler dans un environnement open source où la créativité et l'initiative sont valorisées ? Dans ce cas, considérez certainement le rôle ci-dessous en tant que “_**_Collaborateur Actuariel / Analyste-Programmeur “Inforce Non-Life_**_” à Bruxelles _

**Votre rôle**:
En tant que "**Collaborateur Actuariel / Analyste-Programmeur “Inforce Non-Life**”, vous serez responsable, avec vos collègues, de veiller à la rentabilité des portefeuilles concernés, de créer des indicateurs multiples et de vérifier que l'indexation et la re-souscription sont conformes aux objectifs fixés dans le plan et à la stratégie de fidélisation des clients de P&V Group.
- Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie d'indexation et de re-souscription en fonction des objectifs du plan stratégique.
- Vous développez des outils de simulation pour analyser différents scénarios d'indexation et visualiser l'impact de chacun d'entre eux sur les revenus et la rentabilité et des modèles de rétention.
- Vous suivez le processus de mise en œuvre dans les systèmes opérationnels des stratégies d'indexation et de re-souscription définies.
- Vous discutez des stratégies définies et mises en œuvre avec les équipes concernées.
- Vous assurez le suivi des mesures d'indexation et de re-souscription.
- Vous développez une connaissance approfondie de votre portefeuille et fournissez à vos collègues d'autres équipes les informations stratégiques nécessaires à leurs projets.

Votre profil
- Vous avez une passion pour les données et l'analyse des données, la programmation et les statistiques qui se traduit par un Master en statistiques, analytique, mathématiques, sciences actuarielles ou autre.
- R, Python, SAS, SQL... sont des langages de programmation avec lesquels vous jonglez.
- Vous parlez et écrivez couramment le néerlandais ou le français et, idéalement, vous vous comprenez l’autre langue.
- Vous aimez travailler ensemble au-delà des frontières de l'équipe et partager vos connaissances.
- Vous aimez travailler dans un environnement où vos idées comptent et où votre initiative et votre enthousiasme sont appréciés.

Notre offre
- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une **compagnie d’assurances coopérative** qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un **groupe belge**, **ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place **l’humain** **au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
- Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons._
- _Postulez maintenant chez P&V Group

Avez-vous des questions à poser avant de postuler ? Consultez nos questions fréquemment posées.



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