Energie- en Wooncoach

Sint-Pieters-Leeuw is een levendige gemeente bestaande uit circa 36000 inwoners, met een zeer uitgebreid en dynamisch verenigingsleven, bruisende KMO's en ondernemende zelfstandigen.

**Functieomschrijving**:
Als energie
- & wooncoach word je aangestuurd door het diensthoofd Sociale zaken.

Je kerntaken zijn het behandelen van hulp-vragen en individuele/collectieve begelei-ding van inwoners in de dossiers met betrekking tot energie en wonen.

Interesse om ons team te versterken? Stuur jouw kandidatuur in

**Infobundel**

**Profiel**:
**Voorwaarden**

Voldoen aan vereiste over taalkennis opgelegd door wetten op gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18/07/1966.

**Diplomavoorwaarde**

Beschikken over een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

Laatstejaarsscholieren of studenten krijgen eveneens toegang tot de selectieprocedure.

**Selectieprocedure & werfreserve**

De selectie wordt begeven bij procedure van aanwerving, bevordering, interne en externe mobiliteit en gaat door in mei/juni.

De eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld in de functie. Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.

**Ons aanbod**:
Aanvullend pensioen (3%).

Aantrekkelijke verlofregeling (35 dagen).

Verloning met validatie van relevante beroepservaring.

Maaltijdcheques (8 €/gewerkte dag) en ecocheques (250 €).

Tussenkomst in woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietspremie, hospitalisatieverzekering.

Via de Gemeenschappelijke Sociale Dienst-Vlaanderen kan je genieten van kortingen en voordelen.

Begeleiding en omkadering voor een goede start.

Een uitdagende en boeiende job.

De ruimte om met het team vernieuwende ideeën uit te werken en samen te zorgen voor de positieve uitstraling van ons bestuur.

**Solliciteren**:
Laatstejaarsscholier of student? Leg dan een studiebewijs voor en een verklaring dat je binnen een termijn van max. vier maanden je einddiploma kan behalen. Uiterlijk op de datum van een aanstelling bij de gemeente moet je het bewijs leveren dat je aan de diplomavereiste voldoet.

Op 10 mei 2023 sluiten we deze vacature af en aanvaarden wij voor deze functie geen kandidaturen meer.