Conseiller en Sécurité de L’information

Il y a 7 mois


Brussels, Belgique Fedasil HQ Temps plein

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute un:
CONSEILLER EN SÉCURITÉ DE L’INFORMATION (h/f/x)

Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/sem.)

Sélection interne & externe / réserve

Numéro de référence: 9140/043

Fonction

But

Le conseiller en sécurité de l’information (CSI) est chargé de la tenue à jour et du développement de la stratégie de sécurisation de l'Agence conformément à la législation en vigueur et aux normes mínimales sur lesquelles l’Agence se base. Il assiste la direction générale dans la détermination des niveaux de risque acceptables pour l'Agence. Travaillant en étroite collaboration avec le délégué à la protection des données (DPO) et le service ICT, il a une mission d'avis, de stimulation, de documentation et de contrôle.

Contexte

Vous travaillez au sein de la direction générale, sous la responsabilité administrative du DPO.

Contenu

Vous fournissez des avis d'expert à l’Agence dans le domaine de la sécurisation des informations.

Vous conseillez le Directeur général, en rendant notamment des avis écrits et motivés, à la demande de celui-ci ou de votre propre initiative, au sujet de tous les aspects de la sécurité de l'information. Vous rédigez des projets de plan de sécurité en spécifiant les moyens nécessaires à la réalisation de ceux-ci.

Vous rassemblez la documentation utile au sujet de la sécurité de l'information.

Vous menez à bien les missions qui vous sont confiées dans le domaine de la sécurisation des informations.

Vous rédigez des rapports à l’attention, notamment, du Directeur général.

Vous contribuez à la planification technologique globale de l'Agence, en fournissant une connaissance actuelle et une vision future de la technologie et des systèmes.

Vous collaborez avec les conseillers en sécurité d'autres institutions afin de parvenir à une approche cohérente de la sécurisation des informations.

Profil

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme master/licence en IT/Sécurité ou disposez d’une expérience similaire.

Vous disposez de préférence d’une certification professionnelle en gestion de la sécurité (CISSP, CISM, ISO27001).

Vous avez une expérience professionnelle préliminaire de six ans dans une combinaison de postes en gestion des risques, en sécurité de l'information et en informatique.

Aptitudes techniques et génériques

Exigences

Vous connaissez les cadres communs de gestion de la sécurité de l'information, tels que ISO/IEC 27001 et NIST.

Vous maîtrisez les cadres (_frameworks_) du marché (standards, prescriptions, guides de bonnes pratiques, etc.) (CyberFundamentals Framework, OWASP, NIST CSF, CIS benchmark, etc.).

Vous avez une expérience dans la mise en œuvre des solutions Microsoft Office 365.

Vous disposez de très bonnes aptitudes à l’analyse et à la communication écrite et verbale.

Vous avez une pensée innovante et une capacité à motiver vos collègues.

Un haut niveau d'intégrité personnelle est indispensable.

Atouts

Une bonne connaissance générale du domaine de la protection des données à caractère personnel est un plus.

Vous travaillerez dans un environnement bilingue. Une connaissance pratique du néerlandais est donc un atout.

Aptitudes générales
- Savoir travailler en équipe _: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.
- Orientation client _: accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.
- Faire preuve de fiabilité _: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.
- S'autodévelopper_ : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.
- Atteindre les objectifs_: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.
- Analyser le



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