Cross Bording Developer

**LE TRAVAIL**:
En tant que Cross Bording Developer:

- Vous rapportez à votre Cross Bording Officer ;
- Vous êtes responsable de la gestion des Accords Transfrontaliers en collaboration directe avec vos homologues de GI voisins (documents de référence, Digiform,) ;
- Vous participez activement aux rencontres avec les GI concernés dans le cadre du Management de Sécurité (organisation, traduction éventuelle, rédaction de PV bilingue,) ;
- Vous participez, en soutien du Trainer Training & Coaching, aux formations transfrontalières dispensées aux agents I-O ainsi qu’aux agents des GI voisins lors des formations communes et êtes capable de dispenser celles-ci en cas de nécessité ;
- Vous intervenez, à la suite de la sollicitation du fonctionnaire de garde, en soutien linguistique lors de situations d’exploitation inhabituelles.
- Vous facilitez les chantiers de travaux sur les tronçons frontière en harmonie avec ceux prévus par les GI voisins.

**VOTRE PROFIL**:
**Conditions d’accès pour les internes**:
**Grade de référence : Contrôleur des circulations niveau 1**
- Titulaires du grade Contrôleur des circulations niv.1
- Lauréats d’une épreuve de sélection d’un grade de contrôleur des circulations niv. 1, pas encore installé.
- Titulaires du grade de CCN2 justifiant d’une ancienneté de grade minimum de 2 ans.

**Grade de référence : sous-chef de bureau**
- Titulaire d’un grade de rang 4+
- Titulaire d’un grade de rang 4 et avez au minimum 2 ans d’ancienneté de grade

**Grade de référence : sous-chef de bureau**
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier

**Compétences techniques**
- Vous avez une excellente connaissance de la réglementation frontalière ;
- Vous avez une connaissance approfondie des systèmes IT utilisés pour la gestion et le management du trafic ferroviaire comme l’EBP et Digiform ;
- La connaissance d’UPM est un atout ;
- Vous disposez de la qualification requise pour desservir un ou plusieurs postes au sein d’une salle de commande de l’Area ou vous êtes disposé à l’acquérir durant les 6 premiers mois de votre installation ;
- Vous avez une bonne connaissance de MS Office Office (Word, Excel, Power Point).

**Compétences Comportementales**
- Orientation sécurité (niv 2)
- Communiquer (niv 2)
- Développer un réseau (niv 1)
- Partager les connaissances (niveau 1)
- Orientation client (niv 1)
- Analyser (niv 1)
- Vous avez une connaissance opérationnelle de la langue allemande (équivalent B2) ainsi qu’une connaissance élémentaire de la langue néerlandaise (équivalent B1).

**NOTRE OFFRE**:

- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Voyagez gratuitement en train.

**L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**:
**Vous serez installé(e) chez Infrabel, I-O.114 - Area South-East.**

Infrabel est une entreprise publique dynamique qui contribue activement à une mobilité durable au service du développement économique et social en Belgique. En tant que gestionnaire de l’infrastructure du réseau ferroviaire belge, elle a pour mission de mettre à la disposition des entreprises ferroviaires une infrastructure compétitive et adaptée aux besoins d’aujourd’hui et de demain. La sécurité et la ponctualité sont des principales priorités.

Le service I-O.1 ‘Real Time Operations’ contribue activement à la réalisation des deux premières priorités d’Infrabel : la sécurité et la ponctualité, en garantissant quotidiennement une gestion sûre et efficace du trafic ferroviaire.

**QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?**:
Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Eventuel test linguistique > Test d’aptitude > Entretien de recrutement > (Visite médicale >) Bienvenue chez Infrabel

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

**DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?**:
**Sur le contenu du job**:
Mr. Lecloux Sébastien Cross Border Management Officer | Tel. 941-20.73

**Sur la procédure de sélection**:

- N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail._