Risk Advisor 2lod

**Forme contractuelle**:

- Durée indéterminée**Régime de travail**:

- Temps plein**Adresse**:

- Namur**Niveau d'expérience**:

- Junior (0-2 ans), Medior (2-5 ans), Senior (> 5 ans)**Quelle est votre mission?**:
Vous travaillerez au sein de l’équipe Risk 2LoD (2nd Line of Defense), composée de 3 personnes.

L’entité**Risk Management (ORM),**sous la responsabilité directe de la**Chief Risk Officer**(CRO) de la Banque,a pourobjectif principal de donner l’assurance au Comité de Direction et au Conseil d’Administration que**les risques de Marché, de Crédits et Opérationnels sont bien gérés**et que le profil de risque de CBC respecte l’appétit au risque comme décidé par le Conseil d’Administration de CBC.

Pour ce faire, elle travaille en bonne**collaboration**avec les entités de suivi du risque du Groupe et elle s’assure que les**_Frameworks_**et les**_Policies_**édictées par celles-ci soient correctement implémentés par la 1èreligne de suivi du risque; soit les entités opérationnelles ou business. Dès lors, ORM exerce à la fois**une fonction de support, de sensibilisation mais également de contrôle**de ces entités opérationnelles.

L’entité ORM s’occupe également du**_Business Continuity Management (BCM),_**qui a pour principal objectif de s’assurer que tout est mis en œuvre au sein de la Banque pour garantir la continuité des activités en cas de crise.

Enfin, elle est responsable du suivi des**Comités**_New Active Products & Process (NAPP) et Outsourcing_**, en étroite collaboration avec le coordinateur desdits Comités.

Le travail au sein du Risk Management vous permettra donc de vous intéresser à**de multiples disciplines,**de vous plonger dans**des tâches et projets qui vous intéressent**et d’éventuellement**développer vos connaissances dans de nouveaux domaines**.
- Cette fonction s'exerce à Namur (Siège Central) avec la possibilité de prester 50% en télétravail et nécessite une présence à Leuven (KBC) environ 1x/mois.**Qu’attendons-nous de vous?**:
Sous la responsabilité et en coordination avec le manager et l’équipe Risk:

- Vous participerez à la**gestion opérationnelle**desrisques de Créditset desrisques de Marché, à leur suivi, à leur reporting,A titre d’exemples, nous pouvons citer le suivi des politiques de crédits, le suivi des ratios internes/régulatoires, le reporting vers les Comités ad hoc, le suivi de la liquidité, des besoins en capitaux,.
- Vous participerez à l’encadrement du**Business Continuity Management**, à son suivi, à son reporting,.
- Vous préparez et faites le suivi de**différents projets**ou matières pour lesquels vous serez responsable de l’analyse, de la préparation des rapports vers les comités ad hoc, de la communication interne, de la mise en place de l’évaluation des risques, du rappel des échéances,.Vous supportez également l’équipe dans les autres domaines de responsabilité, en participant activement aux différentes tâches.
- Vous collaborez et challengez le Business dans les différents domaines de responsabilité.
- Vous participez activement aux réunions organisées par nos collègues de KBC Groupet en déduisez les informations et le sujets qu’il faut porter, transposer, chez CBC.

**Vos atouts?**:

- Vous êtes curieux(se) par nature, intéressé(e) de découvrir de nouvelles choses et les défis vous motivent.
- Vous n’avez pas peur de travailler de manière indépendante, de prendre des initiatives ou de faire des propositions concrètes à votre responsable.
- Vous êtes rigoureux(se) dans votre travail et respectez les procédures, les instructions reçues et les délais. Vous n’avez pas peur de vous retrousser les manches et faites preuve de pragmatisme.
- Votre esprit critique et votre bonne organisation vous permettent de juger avec discernement les situations et d’émettre des avis pertinents.
- Vous avez des qualités de communication et êtes capable de sensibiliser vos collègues aux matières liées aux risques.
- Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais (écrite et orale). De nombreuses réunions se tiendront dans ces langues, il est donc important de pouvoir les comprendre et les suivre.

Faites de l’atteinte de nos objectifs ambitieux une réussite en adoptant et en développant nos 4 attitudes, véritables piliers de notre**winning spirit**: la positivité, le feedback, la confiance et la fierté

Une**attitude positive**transforme les échecs en**succès**.

Le**feedback**est essentiel pour**avancer**.

La**confiance en soi**permet de bâtir la**confiance en l’autre**.
- La**fierté**, c’est**se battre**pour quelque chose de**plus grand**que soi.**Qu'avons-nous à vous offrir?**:
En fonction des besoins et de votre expérience, des formations seront organisées pour vous aider dans votre prise de fonction. Les profils juniors seront aussi regardés.

De par son millier de collaborateurs répartis entre son Siège namurois et ses 85 agences wallonnes qui se veulent de plus en plus modernes et digitales, CBC est une banque accessible et à taille humaine qui vous pr