Teamverantwoordelijke Gezondheid

**Teamverantwoordelijke Gezondheid & Participatie (West-Vlaanderen)**
- CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé. Maar je moet ons niet zomaar geloven. Vraag het gewoon aan iedereen die hier werkt. Ze zullen het graag bevestigen: Bij ons leeft het.

Dit zoeken we
- Met het team ‘Gezondheid en Participatie’ willen we impact uitoefenen op het denken en handelen van burgers en op de inrichting van de samenleving, met het oog op een gezonde leefomgeving met levenskwaliteit voor iedereen. Gezondheidsbevordering en participatie gaan daarbij hand in hand. Kan je niet wachten om hier aan mee te werken. Lees dan zeker verderVoor CM Vlaanderen zijn we op zoek naar een Teamverantwoordelijke Gezondheid en Participatie, regio West-Vlaanderen.
- Als Teamverantwoordelijke Gezondheid en Participatie rapporteer je rechtstreeks aan de Domeincoördinator Gezondheid, Welzijn en Participatie en ben je verantwoordelijk voor het motiveren, coachen en richting geven aan een provinciaal team.
- Je coördineert, organiseert en operationaliseert procesactiviteiten teneinde een efficiënte werking van het team te realiseren en de vooropgezette teamdoelstellingen te halen.
- Belangrijkste opdrachten
- Je vertaalt de doelstellingen, prioriteiten en processen naar concrete teamdoelstellingen, & procesactiviteiten van het team op basis van overleg met de verschillende partners (directie, stafmedewerkers,...).
- Je waakt erover dat de teamdoelstellingen behaald worden (opvolging servicelevels, beheersgegevens, kwaliteitsmetingen).
- Je detecteert signalen en motiveert medewerkers om rechtstreeks vanuit het werkveld kwalitatieve signalen door te geven om zo de actualisering & optimalisering van de strategie en de processen mee te ondersteunen.
- Je bent het eerste aanspreekpunt van medewerkers, staat in voor de coaching van je medewerkers en dit zowel on the job als op afstand.
- Je staat in voor de begeleiding, coaching en supervisie van het team onder andere tijdens veranderingstrajecten.
- Je beheert & bent eindverantwoordelijk voor de in
- & uitstroom van je team en je bent verantwoordelijk voor de HR-cyclus van je medewerkers.
- Je zet de beschikbare resources & middelen optimaal in & verzekert de continuïteit door een evenwichtige werkplanning.
- Je bouwt, samen met de staf, een inhoudelijke expertise uit binnen het team en beschikt over een voldoende ‘high level’ kennis om het team richting te geven.
- Je houdt rekening met en zorgt voor een optimale inzet van de competenties en talenten van de medewerkers en detecteert hun opleidingsbehoeftes.

Dit ben jij
- Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt ervaring met het begeleiden, het coördineren en het coachen van een team, zo niet heb je een sterke interesse om je binnen dit domein te ontwikkelen.
- Je leidt, motiveert en verenigt het team volgens de te bereiken doelstellingen.
- Je werkt samen op transversale wijze.
- Je volgt het behalen van de vastgestelde doelstellingen zorgvuldig op en hebt een oog op het continu verbeteren van de dienst.
- Je onderscheidt je door middel van je proactieve houding en je verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je wordt erkend voor je organisatievaardigheden en je gestructureerde manier van werken.
- Je bent dynamisch, sociaal en je communiceert duidelijk en vlot.
- Je kan je verplaatsen binnen de provincie West-Vlaanderen.

Dit bieden we je
- Een contract van onbepaalde duur. Daarnaast kan je rekenen op een competitief en veelzijdig loonpakket. Bovendien krijg je de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden. Maar er is meer. Wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen. Wij bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen. En je werkt mee aan projecten binnen een nieuw subdomein met nieuwe functies. Wees er maar zeker van dat je nooit ter plaatse zult blijven trappelen. Zodat je als CM-collega al snel maar één conclusie zal kunnen trekken: Bij ons leeft het.

Dit is je kans