Inhouse Uitzendconsulent Sanofi

Als **Inhouse uitzendconsulent **ben jij verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z. Dit voor diverse bediendenvacatures en voor verschillende afdelingen bij onze klant Sanofi.
- Van zodra een vacature wordt goedgekeurd ben jij het eerste aanspreekpunt van de klant
- Je staat in nauw contact met verschillende Hiring Managers
- Het intake gesprek wordt door jou afgenomen zodat je een duidelijk beeld krijgt van het gezochte profiel
- Vervolgens maak je de vacaturetekst op en publiceer je deze zowel intern als extern
- Je verwerkt de instroom van de kandidaten en gaat ook actief op zoek via verschillende kanalen
- Je neemt sollicitatiegesprekken af
- Indien je niet de gewenste instroom hebt op bepaalde vacatures zoek je proactief naar oplossingen
- Je voert wekelijkse meetings met de hiring managers
- Je voert assessment centers uit
- Je neemt testen af bij kandidaten en bent in staat om deze op een correcte manier te interpreteren
- Tot slot ben je ook verantwoordelijk voor de administratieve opvolging die bij het rekruteringsproces komt kijken

Profiel:

- Je hebt een bachelor
- of masterdiploma
- Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in een gelijkaardige functie
- Je haalt voldoening uit het behalen van targets en je bent iemand die er altijd ten volle voor gaat
- Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en Engels en aarzelt niet om de Engelse taal ook te gebruiken in je contacten met de klant wanneer nodig
- Je kan vlot overweg met computersystemen: Microsoft Office, tijdsregistratie, etc. Kennis van Workday is een pluspunt.
- Je werkt proactief en oplossingsgericht
- Je bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk
- Je bent een echte teamplayer
- Door jouw goede mensenkennis weet je de juiste kandidaten aan de juiste positie te koppelen

Aanbod:
Het gaat om een voltijdse job van maandag tem vrijdag van 8:30 - 17:00 (met een half uur middagpauze). Een snelle opstart is mogelijk.

Start People is de "place to be" voor proactieve doeners. We verwachten dat je ervoor gaat en je voor de volle 100% inzet. En daar krijg je heel wat voor terug. Als Top Employer kiezen we voor een partnership op lange termijn. We investeren dan ook volop in je ontwikkeling. Bovendien kom je tal van loopbaankansen tegen - aan jou om ze te grijpen.
Een grijze boel wordt het bij ons nooit: plezier en professionaliteit gaan hand in hand. Zo deel je dezelfde positieve vibe met al even enthousiaste collega's.

Je kunt rekenen op een aantrekkelijk loonpakket:

- marktconform loon
- forfaitaire onkostenvergoeding
- maaltijdcheques
- ecocheques
- bonussysteem
- hospitalisatieverzekering
- groepsverzekering
- bedrijfswagen met tankkaart (cafetariaplan)
- GSM-abonnement

Bovendien zijn er nog een heleboel mooie extra’s aan verbonden:

- Naast je wettelijke verlofdagen profiteer je van 12 ADV-dagen
- Je geniet van diverse personeelskortingen via Benefits At Work
- Je krijgt de kans om je te ontwikkelen binnen het bedrijf en opleidingen te volgen
- Leuke activiteiten zoals: teambuildings, Family Days en citytrips worden regelmatig georganiseerd

Herken jij jezelf in deze vacature? Aarzel dan niet om te solliciteren