Emplois actuels liés à Maatschappelijk Assistent(E) - Aarschot - POLITIEZONE AARSCHOT

Functieomschrijving

Het uitgebreide takenpakket binnen de PZ Aarschot - afdeling sectorwerking, zou onder meer uit volgende opdrachten bestaan:

- Verantwoordelijke / coördinator voor de slachtofferbejegening:

- Gespecialiseerde politionele slachtofferbejegening: o.a. slechtnieuwsmeldingen en crisisbijstand, incl. opvolging
- Bijstand inzake ‘waardig afscheid nemen’
- Algemene secundaire slachtofferbejegening, nl. hercontact van slachtoffers van allerlei misdrijven
- Deelname aan vormingen, vergaderingen en overleggroepen inzake slachtofferbejegening
- Sensibiliseren, info verspreiden en opleiden van collega’s inzake slachtofferbejegening
- Interne opvang en nazorg voor het personeel dat geconfronteerd wordt met ernstige misdrijven, eventueel in samenwerking met andere partners
- Optreden als (niet-politionele) vertrouwenspersoon binnen de zone
- Uitvoeren van sociale onderzoeken
- Uitvoeren van huisbezoeken
- Uitvoeren van herbezoeken i.k.v. COL 20/2020
- Opstellen van verslagen die als bijlage aan het pv gevoegd kunnen worden
- Uittypen van audiovisuele verhoren
- Beheer en opvolging van dossiers inzake VOS (incl. opstellen van verslagen)
- Beheer en opvolging van dossiers inzake IFG
- Beheer en opvolging van dossiers inzake ‘opvolging zedendelinquenten’
- Beheer en opvolging van dossiers rond leerplicht / spijbelproblematiek
- Uitbouw van een netwerk met externe partners (bv. OCMW, CLB, CAW, jeugdrechtbank, ) en van een actieve samenwerking
- Contact opnemen met hulpverleningsinstanties en eventuele doorverwijzingen: bij bv. sociale problematieken, verslavingsproblematieken, doorverwijzen van slachtoffers, doorverwijzen van daders,
- Contacten leggen inzake / organiseren van crisisopvang
- Dossiers opstellen tot aanmelding voor hulpverlening (o.a. ketenaanpak)
- Aanspreekpunt voor hulpverleningsinstanties
- Aanspreekpunt voor andere instanties zoals bv. scholen inzake maatschappelijke problematieken
- Laagdrempelig aanspreekpunt voor jongeren
- De sociale kaart up to date houden en ter beschikking stellen van het personeel
- Deelname aan interne en externe overlegstructuren binnen het domein van maatschappelijk welzijn, bv. welzijnsoverleg
- Bemiddeling bv. binnen het gezin, bij burengeschillen, bij misdrijven,
- Ondersteuning van of deelname aan preventieve projecten, zoals lessen in scholen (MEGA, sociale media, ), sensibilisering inzake allerlei problematieken (drugs, IFG, enz.) via sociale media,
- Opvolgen van trends en wetgevende initiatieven in het sociaal-maatschappelijk domein van belang voor politiewerk, en de medewerkers hierover informeren

Profiel
- Hij/Zij volgt zo veel mogelijk alle ontwikkelingen binnen het beleidsdomein van de dienst.
- Hij/Zij moet goed kunnen omgaan met de software van MS Office.
- Hij/zij beschikt over de sociale en communicatieve vaardigheden die hem/haar in staatstellen het groepswerk en de interpersoonlijke relaties met zijn chefs en zijn collega’s te onderhouden en te bevorderen.
- Door zijn/haar zelfbeheersing en stressbestendigheid is de medewerker in staat zijn/haar zelfvertrouwen en kalmte te bewaren in moeilijke omstandigheden.
- Hij/zij heeft een grondige kennis van de verschillende administratieve taken en dient wat dit domein betreft op een zelfstandige manier te kunnen werken.
- Een sociale ingesteldheid, luisterbereidheid en communicatieve vaardigheden zijn een noodzaak bij het contact met de bevolking.
- Hij/zij geeft blijk van een correcte houding, van een verzorgd voorkomen en van een verzorgd taalgebruik in het besef dat dit belangrijke elementen zijn die bepalend zijn voor de indruk die de burger heeft over de lokale politie.
- Hij/zij geeft blijk van gepaste initiatieven en een creatieve ingesteldheid.
- Van de medewerker wordt verwacht dat hij/zij:

- de nodige discretie aan de dag kan leggen
- orde, methode en stiptheid aan de dag legt
- zin voor verantwoordelijkheid toont
- over de nodige maturiteit beschikt
- getuigt van morele moed door de verantwoordelijkheid voor zijn woorden en daden op te nemen
- in staat is door zijn/haar organisatiezin verschillende activiteiten te plannen en te coördineren

Jobgerelateerde competenties
- Activiteiten: Sociale opvolging van leerlingen
- Activiteiten: Sociaal onderzoek op verzoek van de rechtbank
- Sociale projecten van de organisatie (helpen) uitwerken
- De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken,...
- De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen
- Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
- Een overzicht van de activiteiten opstellen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici
- De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
- Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houd