Nurse Authorisations

**LE TRAVAIL**:
HR Rail, société anonyme de droit public, est le prestataire de services RH et l’employeur juridique pour l'ensemble des collaborateurs des Chemins de fer belges.

Au sein de HR Rail, Care4Rail est le service en charge de la politique médico-sociale des Chemins de fer belges. Il comprend la Caisse des soins de santé (CSS) qui est l’organisme assureur pour le personnel statutaire des Chemins de fer belges, en ce qui concerne l’assurance obligatoire pour les soins de santé.

Votre lieu de travail est proche de la gare de Mons.

Le CMR de Mons recherche un(e) infirmier(ère) pour renforcer l'équipe et le médecin-conseil pour le traitement des demandes de remboursement de frais des soins de santé spécifiques. Cela concerne aussi bien les demandes qui relèvent du domaine de l'assurance obligatoire que du domaine du Fonds social.
- Vous analysez les demandes d’autorisations médicales. En ce qui concerne l'assurance obligatoire, vous suivez les procédures existantes et respectez les règles et les délais prévus par l'INAMI. Pour les demandes relevant du domaine du Fonds social, vous vous conformez aux règles internes. En qualité d’infirmier(ère), vous avez également comme rôle de contrôler la partie médicale des demandes.
- Vous êtes le point de contact des affiliés et des prestataires de soins dans votre domaine et vous apportez des réponses appropriées et professionnelles à leurs questions.
- Vous êtes responsable du traitement qualitatif et du suivi des dossiers qui vous sont confiés.
- Vous collaborez avec vos collègues et le médecin-conseil pour assurer un service uniforme et efficace.
- Vous effectuez un certain nombre de tâches de soutien nécessaires qui contribuent à la continuité et au bon fonctionnement du service.

**VOTRE PROFIL**:

- Vous disposez d’un diplôme de bachelier en soins infirmiers.

**Grade de référence pour les collaborateurs internes : rang 4 - infirmier/infirmière**

**Compétences techniques**:

- Bonne connaissance de MS Office, principalement avec Excel et Word.
- Vous avez une parfaite maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.

**Atouts**:

- Expérience et/ou intérêt dans le domaine des soins de santé.
- Connaissance de la réglementation dans le secteur des soins de santé de l'INAMI

**Compétences comportementales**:

- Assurer un suivi : Vous avez le sens des responsabilités et travaillez de manière autonome et précise afin d’assurer un traitement correct des dossiers à votre charge.
- Être orienté client : Vous fournissez un service efficace et professionnel aux clients. Vous prêtez attention aux questions et aux plaintes des clients et y répondez de manière appropriée.
- Collaborer : Vous entretenez des relations constructives avec vos partenaires et collègues et veiller à contribuer aux objectifs communs.
- Appliquer les règles et procédures : Vous comprenez le rôle important des procédures (règlements, prescriptions, instructions, ) pour le fonctionnement de l’entreprise, les appliquez correctement et mettez à jour vos connaissances lorsque nécessaire.
- Faire preuve d’intégrité : Vous traitez les informations médicales de manière confidentielle et appliquez correctement les règles déontologiques.
- Se montrer flexible : Vous êtes ouvert au changement, aux nouvelles informations et vous êtes capable de vous adapter rapidement à des situations diverses.

HR Rail veut que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent pas votre sexe, votre âge, vos origines ou votre handicap.

**NOTRE OFFRE**:

- Un emploi dans un service innovant et dynamique
- Un poste intéressant avec la possibilité de prendre des initiatives et des responsabilités et dans lequel vous aurez la possibilité de vous développer et d’élargir vos connaissances et compétences.
- Des avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, chèques-repas, )
- Temps de travail variable et la possibilité de télétravailler.

**L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**:
HR Rail est un lieu de collaboration où le client est toujours au premier plan, où nous assumons nos responsabilités et où nous améliorons constamment l’efficacité possible dans chaque procédure et chaque projet. Ce sont là nos valeurs et notre ADN, notre CORE : collaboration, orientation-clients, responsabilité et efficience.

La plupart de nos collègues travaille pour nos clients: la SNCB et Infrabel et en tant que prestataire complet de services, nous nous efforçons d’accompagner au maximum les entreprises ferroviaires et les collaborateurs dans de nombreux processus RH. Nous jouons un rôle important dans la mise à disposition d’un personnel compétent, performant et engagé pour soutenir les objectifs de nos clients. De cette manière, nous contribuons à la mobilité durable, qui est un enjeu clé pour HR Rail.

**QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?