Hoofd Onderhoudsafdeling Metrosporen

**Jobomschrijving**:
Als hoofd van de afdeling metrospooronderhoud werk je op de afdeling Infrastructuur, op de afdeling Asset Management en Onderhoud van de Transport Tube. Je belangrijkste missie is het definiëren van de strategische langetermijnvisie van de onderhoudsafdeling, het garanderen van een goed operationeel en organisatorisch beheer van de verschillende activiteiten die specifiek zijn voor uw afdeling en het aansturen van een team van 50 mensen, waarvan een groot deel voornamelijk 's nachts werkt.

Meer details:

- Je brengt een globale en strategische visie mee om de duurzaamheid en efficiëntie van de onderhoudsafdeling te waarborgen.
- Je neemt actief deel aan de reorganisatie van de dienst, en dit voor een betere benutting van de aanwezige vaardigheden en teams.
- Je neemt je rol in de sociale dialoog, die zeer aanwezig is op het terrein, ten volle op jou.
- Je bent betrokken bij problemen op het terrein, je bent aanwezig en staat dicht bij je medewerkers, wat betekent dat je regelmatig naar hen toe gaat tijdens een deel van hun (nacht) werkuren.
- Je leidt, coacht en beheert je teams, creëert een goede geest van samenwerking en een positieve dynamiek van het werk en je zorgt ervoor dat de werktijden goed worden benut, in overeenstemming met de geldende procedures.

**Gevraagd profiel**:

- Je hebt een technisch diploma op masterniveau of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt een goede technische kennis van mechanica en ben je bereid om te investeren in de specifieke kenmerken van de sporen.
- Je hebt kennis van de tweede landstaal.(Selor Art. 12)
- Je hebt een goede totaalvisie, redeneervermogen, logisch inzicht. Je bent oplossingsgericht en je hebt zeer goede organisatievaardigheden.
- Je bent een sociaal persoon met ervaring in teammanagement maar ook in het beheer van relaties met vakbonden.
- Je bent in staat om met druk om te gaan, constructief en assertief te zijn.
- Je bent autonoom, flexibel, betrokken en betrokken bij het behalen van de gestelde doelen.

**Ons aanbod**:

- Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
- Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
- Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
- Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps
- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

**Onderneming**:
Met meer dan 10.000 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.

De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers.

Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.