Corporate Recruiter

Talentus est le partenaire de votre carrière

Nous assurons le match parfait entre vos aspirations professionnelles et les ambitions de nos clients.

Notre mission est de construire ensemble votre avenir professionnel.

**Positionner**:
**Votre mission**:
Vous **menez à bien l'ensemble du processus de sélection et de recrutement interne et externe** pour tous les postes vacants parmi le staff et le management. Il peut s’agir à la fois de free-lances et de collaborateurs fixes. Vous veillerez également **au respect des KPI et procédures définis avec nos partenaires de recrutement externes** pour les conseillers clientèle. Vous ferez **partie intégrante de l’équipe HR** avec laquelle vous entretiendrez une collaboration étroite et rapporterez directement au HR Management de notre entreprise.

**Vos responsabilités**:

- Vous **participez à l’entretien d’embauche** avec le hiring manager concerné afin de parvenir à une **description correcte du profil**.
- Vous êtes** responsable des publications des offres d’emplo**i, que ce soit au sein de l’entreprise ou en dehors.
- Vous **négociez des conventions de collaboration** rentables avec des **partenaires externes** de recrutement ciblé pour des profils de management très spécifiques.
- Vous contribuez à l’évolution de notre** Employer Branding** en vue de renforcer l’afflux spontané de conseillers clientèle.
- Une fois par mois, après **mise au point avec toutes les parties prenantes internes**, vous exposez à **nos partenaires de recrutement externes les besoins de planification de nos conseillers clientèle.**

**Offrir**:
**Notre offre**:

- Une **fonction humaine de conseil** dans laquelle vous pouvez exprimer votre créativité.
- Un **package salarial** conforme au marché en fonction de votre profil et de votre expérience (**avec voiture de société, chèques-repas, assurances, etc.**).
- ** Horaire flexible au sein d’une équipe HR** polyvalente sur laquelle vous pouvez compter.

**Profil et compétences**:
**Votre profil**:

- Une** **expérience de quelques années dans la sélection et le recrutement** de profils staff et cadre est vivement recommandée.
- ** Attirer des talents en lign**e n’a aucun secret pour vous (**connaissance approfondie souhaitée de LinkedIn** à partir d'un compte de recruteur)
- Vous avez un** bon sens de la communication et la fibre commerciale**.
- Vous êtes à l'aise pour **négocier avec des partenaires de recrutement** potentiels dans le cadre de budgets de recrutement définis.
- Une** plume créative** facile pour **rédiger les offres d'emploi** et formuler un retour d'information est un atout bienvenu.
- Être **parfaitement bilingue NL/FR** pour mener les **entretiens de sélection**.
- Vous avez un **intérêt naturel pour les gens** et, grâce à votre expérience professionnelle, vous pouvez** les cerner facilement**, vous faire **une idée objective de leurs compétences et de leur motivation.**:

- ** Vous êtes en mesure de vous déplacer régulièrement entre les différents sites de l'entreprise dans la Belgique**

**À propos de l'organisation**:
Notre partenaire est une société de grande envergure présente sur le marché du service aux entreprise et du contact center. Il est activement à la recherche de son futur Corporate Recruiter (NL/FR)

Vous avez une belle expérience dans le recrutement ?

Vous maitrisez le néerlandais ?

Vos recherchez un poste dynamique et polyvalent ?

Alors, vous êtes au bon endroit