Re-integratiecoach

**Functieomschrijving**:
Als re-integratiecoach speel je een cruciale rol in het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers binnen de organisatie. Je ondersteunt leidinggevenden in het omgaan met re-integratie en het voorkomen van (langdurige) uitval. Je draagt bij aan een cultuur waarin welzijn, preventie en het duurzaam terugkeren naar de werkvloer centraal in staan.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:
**Coördinatie en preventie**
- je begeleidt actief formele en informele re-integratietrajecten in nauwe samenwerking met de betrokken medewerkers, leidinggevenden, HR en externe actoren
- je volgt individuele medewerkers op die langdurig ziek zijn door middel van formele en informele gesprekken
- je staat in voor een correcte en tijdige communicatie rond deze re-integratietrajecten
- je volgt medewerkers die een verhoogd risico lopen op uitval op of stelt preventieve maatregelen en/of opleidingen voor

**Opleiding**
- je ontwikkelt een opleidingspakket voor (nieuwe) leidinggevenden rond verzuim en re-integratie
- je begeleidt en adviseert leidinggevenden in het toepassen van het verzuimbeleid en wetgeving
- je werkt samen met (externe) partners om re-integratietrajecten optimaal te ondersteunen (bedrijfsarts, welzijnsconsulent, IDEWE, )

**Analyse en optimalisatie**
- je analyseert verzuimdata in samenwerking met HR en leidinggevenden om trends te identificeren en preventieve maatregelen te adviseren
- je volgt het verzuimbeleid van AZ Klina op en actualiseert het beleid in overleg met de HR directeur op basis van nieuwe inzichten en wetgeving

**Je profiel**:

- je behaalde mínimaal een bachelor diploma
- je hebt een grondige kennis van verzuimbeleid, re-integratiewetgeving en preventieve maatregelen
- je kan vlot overweg met MS-Office en weet snel je weg te vinden in informaticatoepassingen
- je hebt een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig en oplossingsgericht te werken
- je hebt een duidelijke en objectieve communicatiestijl en weet je eigen standpunt te verdedigen
- je bent empathisch en gaat discreet om met dossiers

**Ons aanbod**:

- deeltijdse tewerkstelling (50%)
- contract van bepaalde duur (1 jaar)
- overname relevante anciënniteit
- uitdagende nieuwe functie in een boeiende omgeving