Ploegbaas Openbaar Domein

**Functieomschrijving**:
Stad Oostende organiseert een examen voor de indiensttreding en aanleg van een reservelijst voor de functie van ploegbaas.

Binnen directie Openbaar Domein zijn er zeven teams, namelijk team Wegen en Riolen, team Verkeer, team Groen, team Begraafplaatsen, team Afvalbeheer, team Containerparken en team Garage, Magazijn en Serres. Als ploegbaas kan je in elk team tewerkgesteld worden.

Momenteel zoeken we een ploegbaas voor team Afvalbeheer en team Wegen en Riolen.

Als ploegbaas ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van jouw afdeling en het team van toegewijde medewerkers. Jouw taken omvatten onder andere:

- Het leiden en motiveren van jouw team om de gestelde doelen te bereiken.
- Het administratief opvolgen van dossiers, waaronder aan
- en afwezigheden van medewerkers.
- Het opstellen van een efficiënte werkplanning om deadlines te halen en projecten succesvol af te ronden.
- Het waarborgen van een veilige werkomgeving door het naleven van alle relevante regelgeving en het implementeren van passende veiligheidsmaatregelen.
- De kwaliteit van onze dienstverlening waarborgen.
- Het coachen en ondersteunen van medewerkers in het verbeteren van hun vaardigheden en kennis, inclusief regel
- en wetgeving.

**Profiel**:

- Je hebt ten minste 1 jaar relevante beroepservaring
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B

**Aanbod**:
We bieden je een voltijds contract onbepaalde duur aan met een minimumloon van 2872,86 euro en een maximumloon van 4045,80 euro (niveau D4-5).

Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

- de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering AXA
- 30 dagen jaarlijks verlof
- 14 feestdagen
- maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
- eindejaarspremie
- aanvullend pensioen
- een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
- de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
- werkzekerheid bij een stabiele werkgever
- ruime opleidingsmogelijkheden
- loopbaanmogelijkheden
- een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
- een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
- de mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing

**Contact**:
Schrijf je in via onderstaande blauwe knop, ten laatste op **zondag 26 mei**. Mogelijks wordt de oproep verlengd, kijk steeds voor de meest recente informatie op de website.

Je sollicitatiedossier bestaat uit een curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van het rijbewijs B.

De examenprocedure bestaat uit volgende eliminerende proeven: een preselectie vanaf 10 kandidaten, een functiegerichte case en een mondelinge proef.

De preselectie vindt plaats op **maandag 10 juni **binnen de kantooruren en volgens afspraak. Dit onderdeel is eliminerend. De functiegerichte case vindt plaats op **woensdag 19 juni** van **14u00 tot 17u00**. Voor dit onderdeel dien je minstens 50/100 te behalen om uitgenodigd te worden voor het laatste deel. De mondelinge proef vindt plaats op **maandag 1 juli **binnen de kantooruren en volgens afspraak.

Deze data zijn onder voorbehoud.

Als je voor deze selectie slaagt ben je gedurende 2 jaar vrijgesteld van deelname aan selecties voor deze functie.

Lees zeker ook de functiebeschrijving voor meer info betreffende de jobinhoud.

Stad Oostende biedt aan sollicitanten met bijzondere noden de mogelijkheid om redelijke aanpassingen te vragen binnen de selectieprocedure. Denk je hiervoor in aanmerking te komen, neem dan gerust contact op met ons. We bekijken dan samen wat mogelijk is.

Stad Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, filosofische overtuiging, afkomst, geaardheid of handicap.