Dienstverlener Inloopcentrum Waasland

**Wie is het CAW?**:
Het Centrum voor Algemeen Welzijnswerk (CAW) Oost-Vlaanderen is een **eerstelijnsorganisatie** die zich richt tot de brede bevolking. Het is onze missie om het **welzijn** van ieder persoon te versterken, met een bijzondere aandacht voor mensen in kwetsbare situaties. We zijn rechtstreeks toegankelijk voor elke welzijnsvraag, voor iedereen. We vertrekken hierbij vanuit de krachten van de cliënten en zetten sterk in op samenwerking, niet alleen intern maar ook met diverse externe partners. Binnen het CAW Oost-Vlaanderen zetten we in op een divers personeelsbestand om zo onze hulp
- en dienstverlening breder in te zetten en een groter doelpubliek te bereiken.

Heb jij goesting om jouw schouders te zetten onder de verdere uitbouw van dit divers personeelsbestand? Wil jij de uitdaging aangaan om _ont-moeting_ te organiseren voor de dak
- en thuislozen? Om er gewoon te zijn voor hen, want niets moet?

Dan kunnen wij jou misschien bieden wat jij zoekt

**Hierin kan jij het verschil maken**:
Het inloopcentrum Waasland (Sint-Niklaas) is een laagdrempelig **ontmoetingscentrum**. De medewerkers houden, samen met de collega’s en vrijwilligers, het ontmoetingscentrum open en bouwen het uit tot een gekende ontmoetingsplaats in de regio.

Voor uitbreiding van de werking zijn we op zoek naar een halftijdse extra collega om het team van 5 collega’s uit te breiden.

Als dienstverlener ga je het contact aan met de cliënt (die veelal een dak
- en thuislozenproblematiek heeft) en bouw je een vertrouwensrelatie uit op het tempo van de bezoeker. Vanuit een open houding ben je toegankelijk voor een gesprek. Je probeert de bezoeker te motiveren om zijn of haar hulpverleningsnetwerk terug te activeren of herstellen. Je neemt echter **geen** individuele begeleiding op jou. Je werkt hiervoor nauw samen met andere betrokken interne teams.

Daarnaast sta je, samen met jouw collega’s en vrijwilligers, in voor:

- Alle praktische organisatie om het centrum draaiende te houden
- Het onthaal en de ontvangst van de mensen die langskomen
- Het bewaken en stimuleren van een positieve sfeer en groepsdynamiek
- Het organiseren van activiteiten gericht op zelfredzaamheid van de bezoekers, al dan niet samen met externe partners (koken, uitstappen, vormingen, netwerkactiviteiten, )
- Het toeleiden van de bezoekers naar het (plaatselijk) sociocultureel aanbod (o.m. via de kansenpaswerking)
- Het participeren aan buurtgerichte activiteiten of ruimere acties gericht op kansarmoedebestrijding

**Wie ben jij?**:
Diploma is niet vereist. Ervaring met doelgroep dak
- en thuisloosheid is mooi meegenomen, maar we focussen vooral op je inzet, _knowhow_ en goesting. Je hebt maximum 7 jaar relevante anciënniteit.
- Je hebt ervaring in het werken met groepen, kan groepsconflicten snel detecteren en beschikt over verschillende technieken om deze aan te pakken
- Jouw communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je vlot sociale contacten legt met een heel divers doelpubliek
- Je beheerst de principes van afstand en nabijheid goed; je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en durft confronteren, structuur bieden en kordaat afgrenzen, zonder hierbij de nodige ondersteuning aan de cliënten uit het oog te verliezen
- Je bent een doener en met je creatieve probleemoplossende vaardigheden kan je vlot inspelen op nieuwe situaties en de veiligheid garanderen
- Je neemt jouw verantwoordelijkheid op en houdt ervan zelfstandig jouw taken te plannen en uit te voeren, zonder het teambelang uit het oog te verliezen
- Je houdt ervan om samen met een team (vrijwilligers en stagiairs) op pad te gaan en hen te doen groeien vanuit een coachende aanpak
- Beschikbaarheid op woensdag is een must
- Meertaligheid is een troef

**Dit mag jij van ons verwachten**:

- Een contract van onbepaalde duur voor 19u (50%). Opstart zo snel mogelijk.

En nog zo veel meer We zijn een organisatie waar onze waarden ook dagelijks in de praktijk worden toegepast.
- Een multidisciplinair team waarmee je niet alleen je casussen kan afstemmen maar dat je ook een luisterend oor biedt
- Bij opstart krijg je een aangepast introductie
- en coachingstraject
- Ook tijdens jouw verdere loopbaan zijn er mogelijkheden tot bijscholing en ontwikkeling
- Een loon in barema B2a of B2b volgens het PC 319.01 waarbij alle aantoonbare én relevante anciënniteit wordt overgenomen
- Uitbetaling woon-werkverkeer met fiets, openbaar vervoer of auto
- Je kan ook intekenen voor een hospitalisatieverzekering tegen een gunstig groepstarief

Enuiteraard is er af en toe ook een teamactiviteit of feestje

**Solliciteer nu**:
Interesse in deze job? Vul dan zeker online je sollicitatieformulier aan via het sollicitatieformulier. Dit wordt automatisch gevolgd door een bevestigingsmail voor ontvangst.

Alle kandidaturen krijgen reactie.

Het gesprek gaat (online) door samen met HR en jouw toekomstige leidinggevende waarbij er dieper ingegaan wordt op een verdere kennismaking en jouw goesting