Recruiter

SanoRice is een trots Nederlands **familiebedrijf** met een rijke geschiedenis en een mooie toekomst. Wij zijn uitgegroeid tot de **grootste private label producent van rijst-, maïs
- en meergranenwafels** in Europa. Ons succes danken we aan de constante ontwikkeling van nieuwe en verrassende producten die voldoen aan de **hoogste kwaliteits
- en voedselveiligheidstandaarden**. Vanuit onze vestigingen in Nederland, België en Italië leveren wij producten aan **A-merken**, retailers en distributeurs in meer dan **40 landen**. Ter versterking van onze **HR afdeling** in Zottegem zijn we momenteel op zoek naar een**:RECRUITER.**

**JOUW IMPACT**:
Ben jij een gedreven en communicatieve professional die energie krijgt van het vinden van het juiste talent? Als **recruiter** bij **Sanorice** speel je een cruciale rol in het versterken van ons team met de beste mensen en het bevorderen van onze **employer branding**.
- Via diepgaande **intake gesprekken** met de verschillende hiring managers detecteer je de profielvereisten voor nieuw gezochte medewerkers, en bepaal je een **optimale recruitment strategie**.
- Je gaat op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende **rekruteringskanalen** (jobboards, LinkedIn ), en werkt langdurige **partnerships** uit met externe partijen, waaronder search kantoren en campus recruitment kanalen.
- Je bereidt **rapportages** voor, en evalueert via **analyses** van deze rapporten op regelmatige basis de gekozen recruitment strategieën en kanalen. Waar nodig stuur je bij.
- Je zorgt mee voor **digitalisatie** van het recruitment proces, en helpt actief mee aan de uitbouw van een **digitale recruitment database** door implementatie van een **ATS systeem**.
- Je bouwt mee aan een sterk bedrijfsimago via gerichte **employer branding activiteiten** en partnerships.
- Je ondersteunt bij het uitwerken van (nieuwe) **functie omschrijvingen**.

In een latere fase zal je mee bouwen aan de verdere vormgeving van de HR afdeling, en neem je ook **recruitment overschrijdende projecten** op ter ondersteuning van de HR Manager en HR BP (Vb. Retentiebeleid, future proof maken van de organisatie ).

**MET JOU WERKEN WE GRAAG SAMEN**:

- Je hebt een **Bachelor denkniveau**, en hebt bij voorkeur affiniteit met een gelijkaardige **recruitment rol**. Zo ben je idealiter vertrouwd met verschillende **recruitment kanalen** (jobboards, LinkedIn, social media ).
- Je hebt een eerste werkervaring achter de rug en idealiter binnen een productieomgeving.
- Je bent **analytisch**, en hebt een **kritische ingesteldheid** met het oog op **verbeteringen**.
- Je bent sterk **communicatief**, en weet mensen te overtuigen via jouw doortastendheid en **daadkracht**.
- Je bent **creatief**, en kan mensen **inspireren** met **out-of-the-box** ideeën. Idealiter ben je reeds vertrouwd met **recruitment marketing**.
- Je bent **digital minded**, en bent vertrouwd met **digitalisatietrends** in de markt.
- Je hebt een **hands-on** mentaliteit, en bent **flexibel** ingesteld
- Je bent **leergierig**, en neemt feedback ter harte.

**VOOR JOU VAN SANORICE**:

- Een **internationaal, sterk groeiend bedrijf** met een aangename werksfeer, opendeur politiek en een grote collegialiteit. Onze collega’s worden aangemoedigd om zichzelf te ontplooien, met aandacht voor een goed evenwicht tussen werk en privé.
- Een uitdagende en afwisselende job met veel **verantwoordelijkheid**, en een brede waaier aan (internationale) contacten.
- Een** competitief** **loon **op basis van je ervaring, aangevuld met tal van extra legale voorwaarden, waaronder maaltijdcheques.
- Een filevrije omgeving en een **goede work-life balans**, onder meer door flexibele werkuren en 6 adv-dagen op jaarbasis.

**INTERESSE?**:
We leren je heel graag kennen

Tot binnenkort