Bibliotheekmedewerker (C1-c3)

Functieomschrijving
- Je zorgt voor een klantgerichte dienstverlening voor de bibliotheekgebruikers.
- Je staat in voor de dagdagelijkse werking van de bibliotheek.
- Je staat de bibliothecaris bij in het plannen en opzetten van activiteiten ter promotie van de bibliotheekwerking en het lezen in het algemeen.

Profiel
- Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs.
- Je kan vlot omgaan met de standaard office programma’s, met digitale kanalen en je bent sterk bezig met sociale media. Je hebt grote interesse voor ICT en digitale evoluties en mogelijkheden.
- Je hebt een brede maatschappelijke kennis (stedelijke en regionale context, cultuur en media).
- Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief en voldoende assertief.

Jobgerelateerde competenties

Aanbod
- Een zeer boeiende functie in een dynamische en gezonde organisatie die sterke ambities koestert om de organisatie en de dienstverlening te blijven verbeteren;
- Een voltijdse tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur.
- Ruime vormings
- en ontplooiingsmogelijkheden;
- Een bruto maandloon in salarisschaal C1-C3 (afhankelijk van relevante beroepservaring uit overheid of privé) tussen minimum 2.303,39 EUR en maximum 4.215,79 EUR;
- Vakantiegeld;
- Eindejaarstoelage;
- Hospitalisatieverzekering;
- Tweede pensioenpijler (3 %);
- Interessante vakantieregeling (minimum 31 vakantiedagen voor een voltijdse functie);
- Flexibele arbeidstijden;
- Fietsvergoeding (0,35 EUR per kilometer);
- Maaltijdcheques (8 EUR per cheque);
- PlusPas (kortingpas);
- Fietslease.

Plaats tewerkstelling

8750 WINGENE

Waar en hoe solliciteren?

Solliciteer via site werkgever

Preselectieproef (onder voorbehoud)

De gemeente Wingene kan beslissen om een preselectie te organiseren op basis van meerkeuzevragen, een praktische proef of een screening van het CV zodra zich minstens 10 kandidaten inschrijven.

Het resultaat in geval van een test op basis van meerkeuzevragen of een praktische proef telt niet mee voor het eindresultaat van de selectieprocedure.

Schriftelijke proef

In dit onderdeel worden enkele competenties vereist voor de functie op basis van de resultaatsgebieden in de functiebeschrijving en het vereiste competentieprofiel getoetst. Dit deel omvat een gevalstudie en/of meerdere cases met betrekking tot zaken die rechtstreeks verband houden met het werkgebied van de dienst en de eigen bevoegdheden. Een proef die de nodige basiskennis van de gemeentelijke organisatie, werking en/of regelgeving m.b.t. de functie toetst. Deze proef kan deels of geheel verwerkt worden in het luik cases.

Persoonlijkheidsvragenlijst

Tussen het schriftelijk en het mondeling gedeelte zal een persoonlijkheidsvragenlijst uitgestuurd worden.

Dit is een op de functie en werkomgeving gerichte persoonlijkheidsvragenlijst waarvan de resultaten gelden als informatie bij het mondeling gedeelte.

Mondeling gedeelte

Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie, van zijn persoonlijkheid, werkervaring en van zijn interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd. Dit kan onder meer worden gemeten via het geven van een presentatie van één of meer cases uit een gevalstudie die voorafgaand wordt voorbereid.

Vermeld de referentie: STRP_3498806