Purchase Planning Officer

COVIMPORT, partenaire de confiance pour les distributeurs grossistes en pièces détachées et équipement en automobile et industrie. Spécialisés dans les marques premiums et les labels privés, engagée à fournir à ses clients des produits de qualité.

Importateur et wholesaler - Partenaire Brembo, Purflux, SKF, Febi, Bossauto, PPG,

L’entreprise est une filiale du groupe COFINPAR qui englobe trois grands secteurs d’activité : l’immobilier (Immolux), la distribution automobile (Sonama) et la distribution de pièces détachées (Covalux). Le groupe réalise un chiffre d’affaires de 90 Mio € en s’appuyant sur plus de 169 collaborateurs, et développe son activité principalement en Wallonie. La holding en pleine expansion prône l’éthique, le respect, l’esprit d’équipe et la performance.

Pour poursuivre son développement, COVIMPORT, société sœur de COVALUX et EAS, engage, pour son siège de Marche-en-Famenne, un(e):
**Fonction**

En collaboration étroite avec le Product Manager de COVIMPORT à qui vous rapportez, vous participez aux actions opérationnelles liées à la planification des achats, commandes et approvisionnement de COVIMPORT et ses principaux clients (dont COVALUX).

Vous collaborez de manière active aux nombreux projets de développement de la société.

**Responsabilités**
- **Prévision et Planification des Achats**:

- Analyser les données de vente et les tendances du marché pour anticiper les besoins en approvisionnement.
- Élaborer et ajuster les plans d’achat en fonction des prévisions de la demande et des objectifs de stock.
- Collaborer avec les équipes de vente pour comprendre les exigences spécifiques des clients et les intégrer dans la planification des achats.
- **Gestion des Stocks**:

- Optimiser les niveaux de stock pour minimiser les coûts tout en évitant les ruptures de stock.
- Surveiller les rotations de stock et identifier les produits à faible rotation pour prendre des mesures correctives.
- Gérer les inventaires périodiques et assurer l’exactitude des stocks dans les systèmes de gestion.
- **Coordination avec les Fournisseurs**:

- Participer aux négociations avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d’achat en termes de prix, de délais et de qualité.
- Maintenir des relations solides avec les fournisseurs existants et rechercher de nouveaux partenaires potentiels.
- Évaluer les performances des fournisseurs et résoudre les problèmes d’approvisionnement.
- **Analyse et Reporting**:

- Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPI) liés aux achats et aux stocks.
- Préparer des rapports réguliers sur les niveaux de stock, les coûts d'achat et les performances des fournisseurs.
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus d'approvisionnement et de gestion des stocks.
- **Collaboration Interdépartementale**:

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques pour assurer une réception et une distribution efficaces des produits.
- Communiquer avec les départements financiers pour aligner les prévisions d'achat avec les budgets disponibles.
- Participer à des projets transversaux visant à améliorer l’efficacité opérationnelle de l’entreprise.

**Profil**
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (bachelier ou Master) à orientation commercial, marketing ou logistique,
- Vous disposez idéalement d’une première expérience probante et réussie dans une fonction de product planning ou d’achat dans le secteur de la distribution (détaillant ou grossiste),
- Vous êtes TRES à l’aise avec l’outil informatique (IT minded), Excel n’a que peu de secrets pour vous et avez une affinité particulière avec l’informatique décisionnelle (business intelligence).
- Vous vous exprimez couramment en français et avez de bonnes connaissances de l’anglais (le néerlandais est en plus).
- Vous êtes autonome, avez le sens de l’initiative et vous montrez attentif à la transparence et la communication.
- Positif et constructif, vous pouvez vous prévaloir d’expériences positives

**Offre**
- Une fonction clé à responsabilités très diversifiées au sein d’une PME appartenant à une holding en croissance constante.
- Un employeur à taille humaine prônant les valeurs suivantes : respect, éthique, performance, compétence et esprit d’équipe.
- Un cadre de travail agréable et d’accès aisé.
- Un package salarial attractif et en phase avec vos compétences.
- Un contrat à durée indéterminée.