Gas Bemiddelaar

Functieomschrijving

Onze afdeling Integrale Veiligheid is op zoek naar een halftijdse bemiddelingsambtenaar die, op vraag van de sanctionerend ambtenaar, bemiddelt in het kader van de gemeentelijke administratieve sancties (GAS) en specifieke projecten hierover opvolgt.

Als bemiddelingsambtenaar zorg je voor een vlotte implementatie van de bemiddelingsprocedure in het kader van de gemeentelijke administratieve sancties (GAS). Zo geef je als bemiddelaar de kans aan de overtreder en het slachtoffer om in alle vertrouwelijkheid samen te zoeken naar een oplossing voor de overlastsituatie. Als coördinator vorm je een brug tussen het lokaal bestuur, de lokale politie, de verschillende stadsdiensten, het parket en nog andere partners. Je werkt het meeste samen met de sanctionerend ambtenaar die administratieve geldboetes oplegt voor inbreuken op het algemeen politiereglement. In het bijzonder ben je bezig met de bemiddeling voor de minderjarigen vanaf 16 jaar.

Alle administratie over bemiddeling verloopt via jou. Je komt als bemiddelaar aan bod en hoort de verschillende partijen om zo een regeling te treffen tussen dader en slachtoffer. Daarbij maak je de verslagen en rapporten op met de bemiddelingsresultaten en legt deze voor aan de sanctionerend ambtenaar. Jaarlijks maak je een evaluatierapport op met betrekking tot de eigen werking (hoeveel bemiddelingen, welke resultaten, welke moeilijkheden...). Je neemt deel aan vergaderingen en overleg tussen de verschillende partijen op gemeentelijk niveau die betrokken zijn bij de gemeentelijke administratieve sancties. Maar ook aan bijeenkomsten van de federale dienst Grootstedenbeleid neem je deel om zo ervaringen uit te wisselen met andere bemiddelaars van verschillende gerechtelijke arrondissementen.

Je geeft tevens advies over het lokaal veiligheidsbeleid. Je bouwt expertise op en begeleidt projecten om overlast te voorkomen en zo te werken aan een preventie
- en veiligheidsbeleid. Je werkt gemeenschapsdiensten uit. Daarnaast volg je acties, initiatieven en reglementeringen, die een impact hebben op het preventie
- en veiligheidsbeleid van lokale en bovenlokale overheden, verder op.

Je komt terecht in een ervaren en gedreven team en rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd Integrale Veiligheid.

Profiel
- Klantgericht: je neemt steeds een empathische maar onpartijdige houding aan ten aanzien van de deelnemers aan de bemiddeling.
- Moedig: je kan omgaan met conflictsituaties en handelt consequent in de aanpak van overlast.
- Doelgericht: je werkt op een zelfstandige en proactieve manier en zoekt actief mee naar een oplossing.
- (Zelf)kritisch: je werkt nauwkeurig en volgt de wettelijke termijnen nauwgezet op. Je streeft daarbij naar een kwalitatief resultaat met continue aandacht voor verbetering.
- Samen: je werkt graag samen met verschillende collega’s en externe partijen, van sanctionerende ambtenaren tot sociaal werkers en jeugdwerkers.
- Transparant: je rapporteert gegevens zowel schriftelijk als mondeling op een duidelijke en begrijpelijke manier.

Specifieke selectievoorwaarden:

- Je beschikt over een Masterdiploma Rechten, Criminologie of Sociale Wetenschappen
- Je bent bereid om enkele modules van de opleiding Sanctionerend ambtenaar (20u) te volgen tijdens de eerste 2 jaren in deze functie
- Je bent vertrouwd met de procedures, methoden en wetgeving van bemiddeling, je kan een diploma van een bemiddelingsopleiding voorleggen of je bent bereid om je hierin bij te scholen
- Kennis van de GAS-wetgeving is een pluspunt
- Kennis van het strafrecht, het jeugddelinquentiedecreet en de lokale politieverordeningen is een pluspunt
- Je kan vlot overweg met de courante MS Office programma’s

Algemene selectievoorwaarden:

- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
- Je kan met een uittreksel uit het strafregister aantonen dat je gedrag past bij de eisen van de functie.
- Je bent medisch geschikt om de functie waarvoor je solliciteert uit te oefenen. Dit kadert in de wetgeving over het welzijn van werknemers op het werk.
- Je voldoet aan de wetgeving over de leerplicht.
- Je voldoet aan de vereiste van de taalkennis (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966).
- Je slaagt op de selectieprocedure.

Jobgerelateerde competenties
- Een professioneel netwerk uitbouwen en meewerken aan onderzoeken op het terrein
- Problemen of sociale risico's in een regio identificeren
Individuele of collectieve oplossingen voorstellen
- Veiligheids
- en waarschuwingsmaatregelen treffen tijdens conflictsituaties
- Sociale projecten van de organisatie (helpen) uitwerken
- Conflicten oplossen via bemiddeling
- Opvolgdocumenten invullen, informatie uitwisselen met het team en een voortgangstraject voorstellen
- Personen begeleiden bij administratieve stappen die ze moeten ondernemen
- Oorzaken van spanningen, storend gedrag, beschadigingen en risico's op conflicten herkennen
- Contact leggen met de bewoners van de betref