Jobcoach Outreachende Projecten

Functieomschrijving

Je combineert als outreachende jobcoach de projecten iCan en LinkT in de ruime regio rond Gent (Deinze-Wetteren). Binnen de ICAN-werking bied je een integrale outreachende begeleiding aan personen met verre afstand tot de arbeidsmarkt om hun inzetbaarheid op termijn te verhogen. Het project maakt gebruik van de methodiek Missing Link waarbij coaches de rol van trajectgezel opnemen. Werk is voor deze doelgroep niet altijd een onmiddellijk realiseerbaar doel. Jobcoach en deelnemer gaan op stap om de deelnemer dichter bij werk of dagbesteding te brengen door samen drempels te overwinnen. De doorverwijzing gebeurt door OCMW's en lokale besturen. Emino werkt voor dit project ook nauw samen met Arktos. Dit combineer je met een rol als jobcoach binnen LinkT. LinkT is een outreachend jongerenproject. Binnen LinkT willen we de jongeren aan ons project 'linken'. We verwijzen jongeren niet zomaar door om zelf te kunnen lossen. We blijven aanwezig zolang als nodig. Jongere en trajectgezel blijven dus aan elkaar 'gelinkt'. Om aan de vragen van de jongeren te kunnen werken, een integrale ondersteuning te kunnen bieden en van elkaar te leren zijn wij als partners aan elkaar 'gelinkt'. We leggen de 'link' naar het netwerk van de jongere, naar eventuele andere hulpverlening,De 'T' staat voor 'Toekomst'. We leggen de 'link' naar de 'toekomst' van de jongere. Emino werkt voor dit project samen met Arktos vzw en CAW Oost-Vlaanderen.

Profiel
- Het ondersteunen van anderen in alle omstandigheden zonder zelf op de voorgrond te treden. Je gesprekspartner en de situatie bepalen je coaching stijl.
- Communiceren op een begrijpelijke manier en in een correcte taal. Dit zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert niet in wij/zij termen maar in win/win termen.
- Actief zoeken naar de best mogelijke manier om de doelstellingen binnen de vooropgestelde tijdslimiet te behalen, en dit in teamverband. Je zet anderen ertoe aan om in alle omstandigheden te blijven samenwerken.
- Je bent bent bereid jezelf te blijven ontwikkelen.
- Je bent bereid om samen te werken in een organisatie-overschrijdend team.

Jobgerelateerde competenties
- De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
- De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie,...)
- Actieplannen uitwerken en opstarten
De resultaten evalueren
- Activiteiten: Beroepsoriëntatie
- Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding,...)
Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen,...)

Aanbod
- Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid gedurende 38 uur per week.
- Een salaris dat overeenkomt met je relevante ervaring en kennis, volgens PC 329.01 B1c.
- 12 extra verlofdagen op jaarbasis bovenop het wettelijk verlof (voor een voltijdse equivalent).
- Door onze hybride werking hebben wij oog voor een gezonde werk - privébalans. Om deze combinatie van thuiswerk, werken op een emino
- of andere locatie te ondersteunen voorzien wij naast glijdende werktijden een tussenkomst in de onkosten en ICT- en ergonomisch materiaal voor je thuiskantoor.
- Opleidingsmogelijkheden, afhankelijk van jouw en onze behoeften.
- Een warm nest dat je samen met je meter of peter ontdekt.

Plaats tewerkstelling

Regio Gent

Vereiste studies
- HBO5 (ingericht vóór 2019)
- gelijkwaardig door ervaring.

Werkervaring
- Minstens 2 jaar ervaring

Rijbewijs
- B

Contract
- Vaste Job
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Regio Gent