Recruiter Vlaams-brabant

Zorg dragen, dat is waar het bij Korian om draait. Sinds 2005 zetten we het comfort en de gezondheid van onze kwetsbare medemensen voorop. Of het nu gaat om woonzorgcentra, assistentiewoningen, tijdelijke verblijven, thuiszorg of andere ondersteuningen, op Korian kan gerekend worden. Onze 10.000 medewerkers engageren zich dag in dag uit om een persoonsgerichte zorg op maat te garanderen. Met onze ‘In Caring Hands’ en met vertrouwen, initiatief en verantwoordelijkheid in het achterhoofd geven we ieders levenskwaliteit een duwtje in de rug. Korian is één van de grootste spelers op de private markt binnen de ouderenzorg, met meer dan 120 voorzieningen in België. We zijn op zoek naar een enthousiaste collega met het hart op de juiste plaats om ons team te komen versterken Is deze vacature je op het lijf geschreven? Dan ben jij de persoon die we zoeken

**Vos nouvelles tâches**:

- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van de regio Vlaams-Brabant voor de verschillende woonzorgcentra.
- Je publiceert de vacatures voor de woonzorgcentra op onze corporate vacaturewebsite via de Talentsoft Recruitment tool, maar ook op andere kanalen.
- Je staat in voor de opvolging van de kandidaten in jouw regio, legt de eerste telefonische contacten en doet telefonische prescreenings.
- Voeren van een eerste kennismakingsgesprek met de kandidaat.
- Doorverwijzen naar de directeur van het woonzorgcentrum voor een definitieve beslissing. Je hebt hierin een uitvoerende en adviserende rol, zowel richting kandidaten als naar het management van de woonzorgcentra.
- Opvolging van de bijhorende administratie
- Je gaat actief op zoek naar potentiële kandidaten via verschillende online kanalen (Facebook, Instagram, Indeed, LinkedIn, VDAB, ), maar ook via contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen en andere netwerken,
- Je kijkt kritisch naar het huidige rekruteringsproces en werkt verbetervoorstellen uit.
- Je verdiept je in de verschillende functiebehoeftes binnen onze organisatie en je bent op de hoogte van het speelveld en de ontwikkelingen in de zorgmarkt.
- Je staat steeds in nauw contact met de directeurs binnen jouw regio om te kunnen inspelen op hun noden betreffende werving en selectie en employer branding. Hiervoor ben je goed op de hoogte van onze waarden en van onze employer branding strategie. Dit draag je ook uit in je werking, en ondersteunt de directeurs hier in.
- Je wordt hierin ook bijgestaan op groepsniveau door de Employer Branding & Recruitment Coördinator.

**Avez-vous déjà le cœur et l'âme pour ce travail ? De quoi avez-vous encore besoin ?**:

- Je beschikt over een bachelor in een relevante richting (HR) en/of idealiter gelijkwaardig door ervaring in actieve werving en selectie
- Je hebt ervaring met het gebruik van recruitment tools en jobwebsites
- Je hebt de werking van verschillende sociale media kanalen goed in de vingers
- Office toepassingen kennen geen geheimen voor jou
- Je bent sociaal, ondernemend, creatief en een doorzetter
- Je beschikt over een analytische en gezonde kritische blik
- Je bent een echte teamplayer maar bent tegelijkertijd ook zelfstandig in de uitvoering van je taken
- Je bent bereid om je te verplaatsen tussen verschillende woonzorgcentra binnen jouw regio
- Goede kennis van de Nederlandse taal is noodzakelijk

**Prenez soin de vous et nous prendrons soin de vous **:

- We zorgen voor een goede onboarding en begeleiding doorheen je carrière.
- Je komt terecht in een snelgroeiende, gezonde internationale beursgenoteerde organisatie.
- Je belandt in een veilige werkomgeving, gefocust op jouw welzijn, gezondheid en veiligheid.
- We garanderen een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven.
- Een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling met doorgroeimogelijkheden. Zo investeren we ook in een opleidingstraject op maat.
- Mogelijkheid tot flexibel werken, bijvoorbeeld vanuit ons hoofdkantoor in Kontich, de verschillende woonzorgcentra of vanuit thuis.
- Je komt in een zeer fijne werkomgeving terecht met evenementen zoals het jaarlijks personeelsfeest, zomerbars (georganiseerd door lokale woonzorgcentra), Friday drinks om de werkweek af te sluiten in het Korian Café,
- Je wordt beloond met een marktconform salaris aangevuld met extra legale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, bedrijfswagen, hospitalisatie
- en groepsverzekering,).
- Je geniet van 26 vakantiedagen (20 wettelijke, 4 CAO en 2 aangeboden door Korian).

**Niveau d'études**:
Licence

**Niveau d'expérience**:
Expérience limitée (inférieur 2 ans)

**Vlaanderen**
- 3000 Leuven, 3000 Leuven**Personne de contact**
- Debby Martens