Groepsleiding K-jotter

Je werkt op een open crisisafdeling die ondersteuning en behandeling biedt aan jongeren tussen 12 en 18 jaar.
- Samen met uw collega’s bent u verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gestructureerde behandelomgeving en leefgroepsklimaat.
- Je bent initiatiefnemer in het organiseren van educatieve groepssessies voor de jongeren.
- Je draagt mee de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening aan de jongeren.
- Via mondelinge besprekingen en het schriftelijk vastleggen van uw observatiegegevens werkt u mee aan het in kaart brengen van de noden van de patiënten en het opstellen van behandelstrategieën.
- Je staat in voor de begeleiding en het coachen van patiënten en hun context.
- Je draagt bij tot een optimale samenwerking en veiligheid binnen het team.
- Een voltijds contract van bepaalde duur
- Onmiddellijke indiensttreding.
- Een warme werksfeer in een enthousiast, dragend en dynamisch team.
- Correcte verloning volgens officiële barema’s met mogelijkheid tot overname van relevante anciënniteitsjaren, aangevuld met toeslagen voor onregelmatige prestaties (vroeg-, laatdiensten en weekendwerk)
- Beperkt weekendwerk (1 op 3 weekends)
- 5 extra verlofdagen op de 20 wettelijke verlofdagen
- Ruime mogelijkheid tot interne en externe opleidingen
- Extralegale voordelen zoals fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering, attractiviteitspremie, eindejaarspremie, maaltijdcheques van 5 euro, anciënniteitsverlof, diverse kortingen, geschenken, terugbetaling parkeerkosten, maaltijden aan voordelige tarieven, ed.
- Je beschikt bij voorkeur over een diploma in de verpleegkunde.
- Je voelt zich goed in het multidisciplinair werken en hebt gevoel voor teamgeest.
- Je bent geëngageerd, patiëntgericht en u handelt op een respectvolle manier.
- Je neemt taken spontaan op en voert ze nauwgezet uit.
- Je kan onder druk efficiënt en besluitvaardig blijven functioneren.
- Je bent een dynamische en flexibele persoon.
- Je heeft zin voor verantwoordelijkheid en u durft initiatief te nemen.
- Je kan duidelijk, transparant en gericht overleggen en communiceren met de patiënt, collega’s en externe contacten.
- Je beschikt over zelfkennis en staat open voor continue ontwikkeling.
- Een voltijds contract van bepaalde duur
- Onmiddellijke indiensttreding.
- Een warme werksfeer in een enthousiast, dragend en dynamisch team.
- Correcte verloning volgens officiële barema’s met mogelijkheid tot overname van relevante anciënniteitsjaren, aangevuld met toeslagen voor onregelmatige prestaties (vroeg-, laatdiensten en weekendwerk)
- Beperkt weekendwerk (1 op 3 weekends)
- 5 extra verlofdagen op de 20 wettelijke verlofdagen
- Ruime mogelijkheid tot interne en externe opleidingen
- Extralegale voordelen zoals fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering, attractiviteitspremie, eindejaarspremie, maaltijdcheques van 5 euro, anciënniteitsverlof, diverse kortingen, geschenken, terugbetaling parkeerkosten, maaltijden aan voordelige tarieven, ed.