Communicatiemedewerker

Functieomschrijving

Rol in de organisatie

Als eindverantwoordelijke voor het maandelijkse Stadsmagazine bepaal je samen met de redactieraad de inhoud, verzamel je alle info en beelden, schrijf je artikels en volg je de drukproeven op. Als een echte journalist ga je op zoek naar straffe verhalen, verrassende invalshoeken en de juiste snaren voor onze reportages. Jij maakt voor eens en voor altijd komaf met het “ambtenarees” en schrijft in heldere mensentaal of beter nog in spreektaal.

Als communicatiemedewerker ben je het aanspreekpunt voor een aantal teams en diensten op vlak van interne en externe communicatie. Je geeft advies en maakt communicatieplannen op voor campagnes. Je bepaalt welke boodschap op welke manier naar de juiste doelgroep gaat. Dit communicatieplan vertaal je in concrete acties, die je nauwgezet realiseert en opvolgt.

Samen met je collega’s werk je aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de interne en externe communicatiekanalen van het lokaal bestuur (o.a. website, intranet, nieuwsbrieven, sociale media, bewonersbrieven). Je schrijft persberichten, nieuwsberichten, bewonersbrievenen staat in voor het up-to-date houden van het intranet, de website en sociale mediakanalen.

Je communiceert vlot met verschillende doelgroepen, zowel schriftelijk als mondeling. Je neemt deel aan interne vergaderingen en overlegt regelmatig met collega’s. Als communicatiemedewerker sta je sterk in jouw schoenen en zorg je voor een goed contact met de verschillende teams en partners van het lokaal bestuur.

Plaats in de organisatie

De communicatiedienst is verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de stad. Via verschillende communicatiekanalen informeert deze dienst burgers en medewerkers over de besluitvorming, dienstverlening en realisaties van de organisatie. Daarnaast ondersteunt de communicatiedienst de verschillende diensten op vlak van interne en externe communicatie. Bij grootschalige dienstoverschrijdende projecten maakt de communicatiedienst deel uit van het projectteam.

Profiel

De ideale kandidaat

Je bent positief ingesteld en kan je enthousiasme overbrengen op anderen. Je bent een teamspeler, maar je zin voor verantwoordelijkheid stelt je ook in staat om opdrachten zelfstandig af te werken. Je bent stressbestendig en steekt graag een tandje bij om deadlines te halen. Je zoekt altijd naar oplossingen, werkt proactief en hebt zin voor initiatief. Je bent op de hoogte van de actuele ontwikkelingen en zorgt voor een frisse wind met vernieuwende ideeën. Je kunt snel schakelen en multitasking is geen probleem voor jou.

Aanwervingsvoorwaarden
- Houder zijn van een bachelor diploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Richting communicatiewetenschappen, -management of journalistiek is een pluspunt.
- Kennis van grafische programma’s (Adobe Photoshop, Illustrator en Indesign) is een pluspunt.
- Rijbewijs B.
- Ervaring en/of een opleiding in een vergelijkbare functie is een duidelijke troef.
- Je kan snel opstarten (bij voorkeur onmiddellijk).

Jobgerelateerde competenties
- Een onderwerp, thema of gebeurtenis kiezen of een opdracht van de redactie opnemen
- De informatiebronnen en -plaatsen opzoeken en identificeren
- Informatie (artikels, nieuwsberichten,...) opstellen, vormgeven en doorgeven voor correctie, druk en verspreiding
- Opvolgen van de lay-out en controleren of dit past binnen de visie van het redactiecomité
- Lay-out opmaken
Intro's, (tussen)titels en legenda opstellen
- Beeldmateriaal of documenten kiezen als illustratie bij een artikel
- Informatie verzamelen door middel van enquêtes, reportages, interviews en de informatie verwerken na controle, confrontatie en analyse
- Sociale media-toepassingen inzetten in professionele processen

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Digitaal denken
- Diversiteit
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid

Aanbod

Ons aanbod
- Een tijdelijk voltijds contract van 6 maanden. Opstart zo snel mogelijk.
- Een aantrekkelijke verloning volgens de salarisschaal B1-B3 (min. € 2.717 en max. € 4.578 bruto geïndexeerd maandsalaris).
- Relevante werkervaring kan meegenomen worden.
- Je geniet van een 2e pensioenpijler ter waarde van 4% van je bruto jaarloon.
- Hospitalisatieverzekering tegen een voordelig tarief.
- Maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag (7.36 u.).
- Blijf leren en groeien via ons groot opleidingsaanbod.
- Geniet van een goede balans tussen werk en privé.
- Openbaar vervoer voor woon-werkverkeer is volledig terugbetaald.
- Kom je met de fiets naar het werk? Dan krijg je een mooie fietsvergoeding van 0,25 euro/km.

Plaats tewerkstelling

LOKAAL BESTUUR DENDERMONDE
Franz Courtensstraat 11 9200 DENDERMONDE
- Toon op kaart