Ploegbaas Parkeergarages en

Als ploegbaas geef je leiding aan een team van uitvoerende medewerkers, binnen een ruimer team, die verantwoordelijk zijn voor een bepaalde dienstverlening van de stad of het OCMW Kortrijk. Je coördineert de dagelijkse werking inzake de exploitatie van de parkeerterreinen en parkeergarages. Dit betekent dat je instaat voor de personeelsbezetting, de taakverdeling en de realisatie van de dienstverlening. Je staat eveneens in voor het beheer, gebruik en onderhoud van de infrastructuur en werkmiddelen en je neemt administratieve taken op die verbonden zijn aan de werking van je team. Je coacht en begeleidt je medewerkers in het uitvoeren van hun taken.

Interesse in de bewaking van parkeergarages en -terreinen en het onderhoud ervan? Zin om het team dat hiervoor instaat te leiden, te enthousiasmeren en te coachen? Flexibel ingesteld om nabij te zijn bij je medewerkers die instaan voor een 7/7 en 24/24 dienstverlening? We ontmoeten je heel graag.

Schrijf je nu in

**IN WELK TEAM KOM JE TERECHT?**:

- Het team werkt het mobiliteits
- en parkeerbeleid uit. Jouw team is verantwoordelijk voor het verder uitwerken van dit strategisch beleid in concrete onderliggende plannen.
- Het team staat onder meer in voor:
- De opvolging van klachten, opmerkingen, vragen en meldingen van klanten, het behandelen van bezwaren, uitreiken van abonnementen en vergunningen,
- Het uitbaten en onderhouden van de ondergrondse parkings en de parkeerplaatsen op straat, met inbegrip van de handhaving.
- Het beheer van fietsenstallingen
- ...

**WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?**:
Je realiseert de doelstellingen van het beleid.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsvolle realisatie van de dienstverlening van team mobiliteit en parkeren. Je ondersteunt op een operationeel niveau de uitbating van bovengronds en ondergronds parkeren. Je gaat na of de huidige werking afgestemd is met het beleid en de visie van het team.

Je coördineert de werking van het team.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werkplanning. Je verdeelt de taken en zorgt voor een efficiënte personeelsbezetting. Je zoekt naar oplossingen bij bezettingsproblemen, zoals afwezigheden bij ziekte, opname verlof, bijkomende taken,en garandeert de basisdienstverlening.

Je geeft leiding aan je medewerkers.

Je geeft leiding aan jouw medewerkers, coacht en motiveert hen volgens de principes van de visie en het personeelsbeleid van stad Kortrijk, waar we gaan voor een evenwicht en combinatie van een resultaats
- en mensgerichte aanpak.

Je zet je schouders onder de projecten binnen je eigen directie of binnen de organisatie.

Je ondersteunt het team, de directie of de organisatie bij bepaalde projecten waar jij en/ of je team een meerwaarde kunnen bieden.

Je ontwikkelt je eigen expertise.

Je bent steeds bereid om bijscholing te volgen om op de hoogte te zijn van de trends binnen je werkveld. Je neemt hierin ook zelf het initiatief.
- Belangrijk voor deze functie_
Je bent zelf flexibel om binnen de specifieke openingsuren van de dienst de werking op te volgen. Het team werkt volcontinue, 24/24 en 7/7 kent 3 shiften (2 overdag en 1 ‘s nachts). Je bent regelmatig aanwezig tijdens de diverse shiften om van dichtbij de medewerkers te volgen en snel bezorgdheden te capteren.

Meer info

**WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?**:
Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en waarden.

**WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?**:

- Een contract van onbepaalde duur op D4-D5-niveau.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding (€0,35 per kilometer).
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen), flexibel uurrooster en geen collectieve verlofperiode
- Beperkte mogelijkheden tot telewerk.
- Een coachingstraject voor leidinggevenden.
- We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuildings, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.

Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.

**AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?**:
Ben je een externe kandidaat?
- Je beschikt over mínimaal 2 jaar aantoonbare relevante beroepservaring in het leiden van een team of van een project(team).
- Je beschikt over een rijbewijs