Ergotherapeut

**Inhoud functie**:
**Doel van het team**:
Het woonzorgcentrum heeft als doel te voorzien in een kwaliteitsvol, aangenaam, comfortabel en huiselijk woon
- en leefklimaat waar de verzorging geïntegreerd wordt in de totale benadering van haar bewoners. Het woonzorgcentrum staat in voor de verpleging en verzorging, animatie en algemene bijstand en dit door te voorzien in een optimale organisatie en samenwerking van de verschillende diensten.

De ergotherapeut werkt samen met het multidisciplinair team, adviseert, observeert, signaleert en rapporteert. Binnen het team treedt de ergotherapeut ook op als facilitator.

**Doel van de functie**:
De ergotherapeut geeft de bewoners de kans om de dag zo zinvol mogelijk in te vullen door hun nog aanwezige mentale, cognitieve, fysische en sociale mogelijkheden zo maximaal mogelijk te benutten en te onderhouden.

***Plaats in de organisatie**:
Werkt onder leiding van en rapporteert aan directeur WZC De Zathe

**Kernresultaten**:

- Stellen van ergotherapeutische diagnoses
- Behandelen van de bewoners
- Administratief opvolgen van de uitgevoerde behandelingen
- Veiligheid en hygiëne
- Interne communicatie en ondersteuning
- Voor meer informatie over de functie en de selectieprocedure verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage._

**Profiel**:
**Gevraagde gedragscompetenties**:

- Adviseren en argumenteren
- Oplossingsgerichtheid
- Voortgangscontrole
- Plannen en organiseren
- Initiatief
- Klantgerichtheid
- Teamwerk en samenwerking
- Visieontwikkeling
- Flexibiliteit
- Assertiviteit

**Technische competenties & kennis**:

- _Digitale vaardigheden_

De technische competenties die gericht zijn op het kennen en gebruiken van de computer, multimedia en software als werk
- en gebruiksmiddel in het dagelijks functioneren. Het gaat om de standaardproducten (tekstverwerking, rekenbladen, presentaties, databases), nieuwe media (teams, OneNote, sociale media, google,) en de gespecialiseerde producten of software eigen aan de functie.
- _Wetgeving en regelgeving_

De technische competenties met betrekking tot de kennis van de wetgeving en regelgeving, noodzakelijk in het uitoefenen van de functie.
- _Werking en werkmiddelen_

De technische competenties die noodzakelijk zijn om optimaal en correct te functioneren in zijn dagelijkse werkzaamheden; het zijn de basisregels rond processen, werkmethodes, en -methodieken en werkmiddelen.

**Toelatings
- en aanwervingsvoorwaarden (= elke kandidaat moet hieraan voldoen)**:
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:
Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je
- t. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
- Slagen voor een selectieprocedure, welke resulteert in een bindende rangschikking van de geslaagde of geschikt bevonden kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

**Diplomavereisten**:

- In het bezit zijn van een bachelordiploma ergotherapeut, of daarmee gelijkgesteld onderwijs;

**Voorwaarden**:
**Salaris**:
De bezoldiging gebeurt op basis van de IFIC salarisschaal 14.

We voorzien voor deze functie** een contract van bepaalde duur (vervangingscontract).**

Als lid van het verzorgend en verplegend personeel krijg je 11% extra vergoeding als je buitengewone prestaties levert. Je moet dan in 1 maand 2 van de volgende 3 prestaties leveren:

- Nachtdienst
- Werken op zon
- en feestdagen
- Wisselende uren of onderbroken dienst

De ergotherapeuten worden beschouwd als knelpuntberoepen bij het O.C.M.W. Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen voor een maximum van 18 jaar, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Diensten gepresteerd bij een overheid tellen onbeperkt mee voor de periodieke salarisverhogingen.

**Extralegale voordelen**
- Maaltijdcheques van 7,5 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
- Mogelijkheid tot fietslease
- Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
- Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
- vakantie: 26 dagen op jaarbasis
- Arbeidsduurvermindering 45+, 50+ en 55+ (voor elke leeftijd 12 dagen van 8u op jaarbasis bij voltijdse p