Maatschappelijk Assistent

**1. **Hoofddoel van de functie**

Via de dagdagelijkse uitvoering van de taken het recht op maatschappelijke dienstverlening verzekeren, om mensen in staat te stellen een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid. Hierbij de krachten van de cliënt zelf versterken, zodat ze uiteindelijk zelfstandig hun problemen kunnen aanpakken (empowerment).

**2. **Functie-inhoud**

**Taken en verantwoordelijkheden**
- op het vlak van dienstverlening t.a.v. cliënten:

- systematisch verrichten van sociaal onderzoek m.b.t. de aanvraag van de cliënt
- verzorgen van de psychosociale hulpverlening
- afhandelen van administratieve noodzakelijkheden
- voldoen aan de informatieplicht
- zowel preventief als curatief werken (formuleren van adviezen, begeleid doorverwijzen)
- op het vlak van netwerkvorming met andere instanties en organisaties:

- opbouwen en onderhouden van professionele samenwerkingsrelaties met hulpverleners, instanties en organisaties buiten het OCMW, die hulp aan cliënten kunnen bevorderen;
- constructief beïnvloeden van beleidsinstanties ten behoeve van de cliënten;
- indienen van registraties ten behoeve van de subsidiërende instanties
- op vlak van samenwerking met collega’s van de sociale dienst:

- participeren aan werkoverleg
- doorgeven van nuttige kennis en informatie
- uitwisselen van informatie met de financieel directeur en financieel expert m.b.t. de financiële verrichtingen t.a.v. de cliënten,
- doorgeven van alle gegevens nodig voor de administratieve verwerking van de hulpvragen
- Ondersteunen van collega’s in open teamgeest
- verstrekken van nuttige informatie omtrent probleemgroepen aan verantwoordelijken van andere diensten die dit kan aanbelangen.
- ten aanzien van het OCMW-bestuur zoals o.a.:

- opstellen en presenteren van het sociaal verslag ter voorbereiding van beslissingen m.b.t. hulp via de geëigende structuren en kanalen
- rapporteren aan de voorzitter m.b.t. dringende steun aan een cliënt
- de Comitéleden op de hoogte houden van vastgestelde algemene (structurele) problemen, van preventieve actiemogelijkheden en van samenwerkingsmogelijkheden met andere diensten, instellingen en personen.
- Verantwoording afleggen ten overstaan van de directeur zoals o.a. over de dagelijkse werking en hulpverlening.

**Specifieke werking**
- inspringen bij andere werkzaamheden binnen de sociale dienst, bij afwezigheid van een collega of op vraag van de directeur burgerzaken en welzijn
- **opnemen van nieuwe taken als gevolg van evoluties in de wetgeving en de reglementering in het welzijnswerk, in overleg met de collega’s**
- Een gevarieerde job in een boeiende sector op een filevrije locatie.
- Een voltijdse, contractuele arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in de betrokken salarisschaal (minimum brutowedde van 2940,86 euro/maand bij 0 jaar anciënniteit).
- Vorige dienstjaren uit de openbare sector worden gevalideerd alsook maximum 12 jaar relevante beroepservaring uit de privésector. Ervaring is waardevol maar niet noodzakelijk: ook pas afgestudeerden worden daarom aangemoedigd om te solliciteren.
- Andere geldelijke voordelen: gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, diverse mogelijkheden om opleidingen te volgen, maaltijdcheques per gepresteerde dag, extra-legale vakantiedagen, groepsverzekering.
- In het bezit zijn van één van de volgende diploma’s: bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, het diploma van maatschappelijk assistent van voor het academiejaar 2004-2005, master in het sociaal werk, master in het sociaal werk en sociaal beleid, master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek, master in de agogische wetenschappen, bachelor orthopedagogie, bachelor re-adaptatiewetenschappen, bachelor gezinswetenschappen.
- Relevante aantoonbare beroepservaring kan een extra troef zijn.
- Kennis van vreemdelingenrecht en/of lokaal opvanginitiatief is een pluspunt.
- Bijlage uit het strafregister - algemeen model (max. 3 maanden oud; te bekomen bij dienst Bevolking & Burgerlijke Stand van uw gemeente).
- Voldoen aan alle voorwaarden zoals omschreven in de rechtspositieregeling.
- Een gevarieerde job in een boeiende sector op een filevrije locatie.
- Een voltijdse, contractuele arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in de betrokken salarisschaal (minimum brutowedde van 2940,86 euro/maand bij 0 jaar anciënniteit).
- Vorige dienstjaren uit de openbare sector worden gevalideerd alsook maximum 12 jaar relevante beroepservaring uit de privésector. Ervaring is waardevol maar niet noodzakelijk: ook pas afgestudeerden worden daarom aangemoedigd om te solliciteren.
- Andere geldelijke voordelen: gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, diverse mogelijkheden om opleidingen te volgen, maaltijdcheques per gepresteerde dag, extra-legale vakantiedagen, groepsverzekering.