Accompagnateur-rice Social.e Référent.e p.p.i.

Réf.: 2024-1087/ASRP/2309
- Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?_
- Un rôle indispensable dans l’accueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique - comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans.
- **Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés**, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1.900 salarié.es et 12.000 volontaires bénévoles en Belgique.
- Un parcours de **formation** « avec ancrage terrain », qui offre des allers-retours entre théorie et pratique : techniques d’entretiens, procédures DPI (demande de protection internationale), analyse de situation, résilience, vulnérabilités spécifiques, intervisions, etc.

Points forts du job:

- Une accessibilité au centre via les** transports en commun**.
- Travailler dans une équipe **pluridisciplinaire** où les valeurs **d’entraide** et de **soutien** sont présentes.

Modalités du contrat:

- Un contrat temps plein de **re**mplacement**, lié à la durée de vie du centre et au retour de la personne, à pourvoir **dès que possible **au sein du centre de **Tournai**:

- Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra-légaux:

- chèques repas
- assurance vie privée
- prise en charge à 100 % des frais de transports en commun
- possibilité d’avoir jusqu’à 3 jours de congés supplémentaires dès la première année
- Une prime liée au département ADA (Accueil des Demandeurs d’Asile)
- Des horaires variables (semaine et week-end)

Vous souhaitez vous faire une idée de ce que représente un centre ADA ? Venez le découvrir via notre vidéo par ici:
Bienvenue dans un centre d’accueil Croix-Rouge pour demandeur-se-s d’asile

Depuis plus de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent l’asile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres d’accueil à Bruxelles et en Wallonie, afin d’accompagner et d’assurer un accueil digne et humain aux demandeur-ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux-ses collaborateur-rices travaillant chaque jour dans les différents centres d’accueil, ainsi qu’à la coordination.

**Fonction**:
En tant qu’accompagnateur-ice social-e - référent-e PPI, vous aurez pour mission de garantir un accueil et un accompagnement de qualité aux personnes hébergées dans un centre Croix-Rouge. Vous serez en charge d’une part de leur accompagnement administratif et juridique de leur demande de protection internationale, d’autre part de l’accompagnement individuel d’un groupe de résident.es désigné.e.s et enfin de la à la gestion de la vie quotidienne du centre, et ce en adéquation avec les objectifs du centre et du département ADA (Accueil des Demandeurs d’Asile).

**A** **ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes**:
**En termes d’accompagnement juridique et administratif**:

- Soutenir les demandeu.r.ses de protection internationale dans le suivi administratif de leur procédure de demande de protection selon le respect des compétences respectives des acteurs compétents (contacts avec les administrations, avocats, etc.), et préparation au départ du centre (vers un CPAS ou autre centre, hors réseau d’accueil, CPAS, ).
- Aider à surmonter et améliorer les situations critiques à travers un soutien psycho-social ajusté et pluridisciplinaire
- Contribuer à préparer les personnes à l’après-centre.

**En termes d’accompagnement individuel**:

- **Vous créez un lien de confiance avec les résidents qui vous sont désignés. En visant autonomie et résilience, vous les accompagnez autour de 4 axes : se poser et se sécuriser, s’informer et se former, se créer un réseau et se projeter. Il s’agira, entre autres, de**:

- Mener des rencontres individuelles, formelles et informelles, sur base des fréquences et outils définis.
- S’assurer de l’accueil de l’installation et du bon déroulement du séjour dans le centre.
- Accompagner les personnes dans leur compréhension de la situation actuelle et leurs réflexions pour l’avenir (anticiper un éventuel refus de protection, encourager la découverte de l’environnement local,)
- Être une personne ressource clé au quotidien : écouter, informer, conseiller, orienter le résident.
- Détecter les vulnérabilités et besoins spécifiques en vue de les orienter vers les interlocuteurs compétents
- Analyser les situations particulières d’accompagnement et envisager leur suivi et ce, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et avec les services compétents.
- Analyser continuellement sa pratique pour s’ajuster et préserver la juste distance professionnelle.
- S’assurer de l’accueil de l’installation et du bon déroulement du s