Gestionnaire D'emprises

L’INASEP RECRUTE UN

**Gestionnaire d’emprises (H/F/X) à NANINNE**

**L’INASEP, entreprise publique performante, économiquement pérenne et valorisant**

**un fort potentiel humain, s’affirme comme un acteur incontournable dans ses domaines d’activités.**

**Elle participe au cadre et à la qualité de vie des citoyens**:

- **En garantissant une distribution optimale d’eau de qualité à ses usagers**:

- **En assurant l’épuration des eaux usées**:

- **En répondant avec son bureau d’études à toutes demandes de ses associés**

**Dans chacune de ses décisions, l’entreprise s’inscrit dans une politique de développement durable.**

**VOS MISSIONS**

En tant que Gestionnaire d’emprises au sein du service Distribution et Assainissement des eaux du Bureau d'études, vous aurez la charge de:

- Gérer et superviser l’acquisition des emprises nécessaires à la réalisation des programmes d’investissement des bureaux d’études (activité principale);
- Mesurer et expertiser des biens en tant que géomètre référent pour les associés et services de l’INASEP ;
- Plus concrètement:

- Mesurer et estimer des parcelles ;
- Superviser et valider la réalisation des plans en collaboration avec les dessinateurs du service ;
- Evaluer les indemnités d’emprises ;
- Constituer des dossiers techniques et administratifs en collaboration avec le Comité d’Acquisition ;
- Prendre contact avec les propriétaires privés et négocier avec eux ;
- Effectuer le montage administratif et juridique des opérations pour la bonne conformité des documents ;
- Superviser les démarches liées aux demandes d’arrêté d’expropriation ;
- Relever des mesures sur chantiers grâce à du matériel spécifique ;
- Réaliser des calculs de vérification des travaux ;
- Réaliser des levés de terrains ;
- Collaborer avec les différents services de l’organisation en tant que support ;
- Effectuer des bornages afin de fixer les limites des biens.

**VOTRE PROFIL**

**Compétences techniques**
- Maitriser le droit immobilier et la législation propre à l’aménagement du territoire et de l’urbanisme ;
- Bonnes connaissances des logiciels informatiques destinés à la réalisation d’avant-plans et de plans ;
- Bonne maitrise des outils technologiques spécifiques de mesures ;
- Maitrise aisée des systèmes de calcul ;
- Analyser des données techniques et topographiques.

**Compétences comportementales**
- Négociation : Posséder de bonne capacité de négociation afin d’interagir efficacement avec les différentes parties ;
- Communication : Communiquer de manière claire et compréhensible tant à l’oral qu’à l’écrit que ce soit en interne ou avec les contacts extérieurs ;
- Autonomie : Accomplir son travail sans supervision directe ;
- Polyvalence : Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
- Adaptabilité : Adopter une attitude souple face aux changements et en s’adaptant aux circonstances changeantes et à des circonstances variées ;
- Gestion du stress : Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions ;
- Rigueur : Travailler de manière méthodique et rigoureuse afin de permettre l’avancée des chantiers.

**VOUS POSSÉDEZ**
- Un diplôme de graduat/baccalauréat en géomètre - expert immobilier (échelle B1).

ET/OU
- Un diplôme d’ingénieur industriel orientation géomètre ou d’un Master en sciences géographiques orientation géomatique (échelle A1sp).
- Un permis de conduire de catégorie B.

**ATOUTS POUR LE POSTE**
- Avoir quelques années d’expérience dans l’exercice d’une fonction similaire.

**EXAMENS DE RECRUTEMENT**

**NOTRE OFFRE**
- Un CDI à temps plein.
- Une constitution d’une réserve de recrutement valable 2 ans.
- Un salaire à l’échelle B1 (Bachelier) : 36.772,91 € - 51.021,10 € bruts annuels indexés au 01/12/2023.
- Un salaire à l’échelle A1sp (Master) : 44.944,69 - 69.817,74 € brut annuel indexé au 01/12/2023.
- Tout agent prouvant une ancienneté du secteur privé supérieure à 6 ans, dans un métier utile à sa (future) fonction ou qui lui a permis d’obtenir le niveau suffisant pour pouvoir postuler à cette fonction, peut prétendre à la valorisation de 6 ans, majorée de la moitié des années excédentaires réellement prestées. En ce qui concerne l’ancienneté pécuniaire, « sont également valorisables, dans les mêmes
- conditions, les services accomplis antérieurement dans le secteur public ou privé d’un autre Etat membre de l’Union Européenne ou de l’Espace Economique Européen ».
- Des chèques repas - Une indemnité Km domicile-lieu de travail - Une assurance hospitalisation - Des frais de séjour en cas de mission - Une base annuelle de 26 jours de congés - Une allocation de fin d’année.

**INTERESSÉ(E) ?**

**CONTACTS UTILE