Hoofddeskundige Boekhouding

_**Haal jij energie uit het beheren en behandelen van financiële dossiers en gegevens? Vind je het fijn om begrotingen op te maken en budgetten op te volgen? Zie je het zitten om een klein team te leiden? Dan is deze job bij Brandweer zone Kempen iets voor jou**_

**Werken bij Brandweer zone Kempen**

De kracht van de brandweer zit in haar mensen. Je komt terecht in een team van betrokken en oplossingsgerichte collega’s. Zoek je een job met maatschappelijke impact, dichtbij in onze Kempen? Dan is deze vacature iets voor jou.

Brandweer zone Kempen zorgt voor de veiligheid van zo’n 270.000 inwoners in 15 gemeenten: Balen, Dessel, Geel, Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Herselt, Hulshout, Laakdal, Meerhout, Mol, Olen, Retie, Vorselaar en Westerlo. Dat doen we vanuit 7 brandweerposten. De zonale administratie bevindt zich in post Geel.

Ongeveer 450 personeelsleden hebben elk een cruciale rol in de dagelijkse werking van de brandweer. Vrijwillige-en beroepsbrandweermensen, ambulanciers en niet-hulpverlenend personeel zorgen samen met hun eigen expertise de klok rond voor een veilige Kempen.

**Wat ga je doen?**

Als hoofddeskundige boekhouding rapporteer je aan de directeur bedrijfsvoering en de bijzonder rekenplichtige. Je voert de boekhouding onder eindverantwoordelijkheid van de bijzonder rekenplichtige. Je zorgt voor de opmaak van de begroting, volgt de budgetten op, geeft het debiteuren
- en crediteurenbeleid vorm en je geeft leiding aan de medewerkers van de financiële dienst.

Je helpt bij de beleidsontwikkeling op het domein van financiën door analyse en onderzoek, je voert gespecialiseerde werkzaamheden uit en ontwikkelt operationeel beleid. Zo ondersteun je de efficiënte en effectieve uitvoering van de beleidsdoelstellingen.

**Wat zijn de aanwervingsvoorwaarden?**

Je voldoet aan volgende:

- Je hebt een bachelordiploma. Een diploma uit een economische of technische richting is een pluspunt
- Je kunt al je burgerlijke en politieke rechten uitoefenen. Dat bewijs je door een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) voor te leggen
- Je bent medisch in staat om deze functie uit te oefenen Pagina 2 van 3

Wat zijn jouw talenten?
- Je toont zin voor initiatief
- Je bent bereid om bij te leren
- Je bent nauwkeurig
- Je beschikt over een sterk numeriek redeneervermogen
- Je voelt jezelf goed in groep en neemt een trekkersrol op

Pluspunt
- Relevante ervaring in een soortgelijke functie

**Waarom kiezen voor Brandweer zone Kempen?**
- Loon volgens wettelijke barema’s B4-B5
- Anciënniteit uit de openbare sector en relevante anciënniteit uit de privésector worden verrekend
- Je ontvangt maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
- Je ontvangt een eindejaarstoelage
- Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat Brandweer zone Kempen jaarlijks 3% van je jaarloon aan een pensioenfonds overmaakt
- hospitalisatieverzekering
- Als je voltijds werkt, heb je elk jaar 32 vakantiedagen
- Er is een mogelijkheid om tot 2 dagen per week te telewerken
- Bovenop de 10 wettelijke feestdagen, worden er nog 3 bijkomende dagen als feestdag toegekend
- Je werkt in een systeem met glijtijden
- Je ontvangt een fietsvergoeding voor elke kilometer die je naar en van je werk aflegt met de fiets. Je krijgt hiervoor het maximale fiscale vrijgestelde bedrag
- Je hebt de mogelijkheid om een fiets te leasen
- Als je gebruik maakt van het openbare vervoer voor je woon-werkverkeer, voorzien we voor jou een abonnement hiervoor

**Hoe stel je je kandidaat?**
- CV
- Motivatiebrief
- Kopie van hoogst behaalde diploma
- Uittreksel uit het strafregister dat max. 3 maanden oud is

**Selectieprocedure**

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef op 40 punten en een mondelinge proef op 60 punten. Om te slagen dient de kandidaat minstens 50% te halen op zowel de schriftelijke proef als op de mondelinge proef, en minstens 60% behalen op het totaal van de proeven.

Als voorbereiding op het mondeling gedeelte, zullen de kandidaten gevraagd worden om een PPA in te vullen (persoonlijke profiel analyse).

De kandidaten die minstens 60% behalen op het geheel van de selectieproef worden opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is. De geselecteerde kandidaat uit de wervingsreserve wordt aangesteld in orde van rangschikking resulterend uit de selectieprocedure.

Dienstverband: Voltijds

Loon: Vanaf €2.877,00 per maand

Extralegale voordelen:

- Bedrijfscomputer
- Bedrijfsfitness
- Elektronische maaltijdcheques
- Extra vakantiedagen
- Fietsvergoeding
- Hospitalisatieverzekering
- Openbaar vervoer vergoeding
- Reiskosten vergoeding
- Thuiswerkopties

Flexible Language Requirement:

- Frans niet vereist

Rooster:

- Dagdienst
- ma-vr

Soorten aanvullende vergoedingen:

- 13e maand

Werklocatie: Fysiek