Psychomotricien-ne Relationnel-le, éducateur-trice

**L’organisation**

Le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes mais aussi contre les formes de domination, de discriminations et d’exclusions qui touchent un nombre grandissant de femmes. Il est solidaire de leur combat quotidien pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur revient au sein de la société. Il contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.

Le/la titulaire de la fonction rejoindra le département Accueil & Hébergement. Ce département dispose de 3 maisons d’hébergement sécurisées (64 lits au total), qui accueillent temporairement et exclusivement des femmes et leurs enfants victimes de violences conjugales. La vie est organisée en collectivité dans les 2 refuges, alors que le troisième immeuble est constitué d’appartements pour permettre une transition vers l’autonomie.

**La fonction**

Dans le cadre fixé par la responsable du département Accueil et Hébergement, vous serez en charge de:

- Participer à la vie en collectivité dans les différents temps du quotidien : repas, soirée...
- Susciter des modes de communication et de relation non violents au sein des maisons.
- Travailler l’impact des violences conjugales et la compréhension du processus de domination.
- Renforcer les compétences des mères ayant vécu des violences conjugales et leur permettre une meilleure compréhension des comportements de leurs enfants eux-mêmes impactés.
- Accueillir le vécu de l’enfant, le soutenir dans son développement et ses capacités de résilience.
- Viser l’autonomie et la reprise de pouvoir des familles sur leur vie.
- Participer à une permanence d’écoute téléphonique.
- Réaliser des nuits en présentiel.

**Compétences et connaissance requises**
- Appréhender les dynamiques de violences conjugales/intrafamiliales et leurs impacts.
- Comprendre les systèmes familiaux et identifier les besoins de chacun-e de ses membres.
- Renforcer les liens mère-enfant et les ressources de chacun.
- Accompagner les enfants, favoriser l’identification et l’expression de leurs émotions et besoins.
- Activer des dynamiques de groupe participatives et constructives.
- Aller à la rencontre de l’humain dans le respect de son individualité et de son rythme.
- Utiliser l’outil informatique pour la communication et la gestion des dossiers des familles.

**Profil**
- Vous adhérez à la définition des violences conjugales de la conférence interministérielle de 2006.
- Vous êtes capable d’assertivité, de travail en équipe et d’autonomie.
- Vous faites preuve de maturité et d’intelligence émotionnelle.
- Vous posez des limites dans le respect de l’autre et la bienveillance.
- Vous avez l’esprit d’analyse, une vision globale et systémique.
- Vous agissez de manière intègre, respectez la confidentialité et le secret professionnel.
- Vous avez le sens des responsabilités et respectez vos engagements.
- Vous avez une très bonne maitrise du français (oral et écrit).
- Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils numériques.

**Conditions de travail**

Un contrat de travail à temps plein : 36h/semaine temps de midi compris

Contrat de remplacement : écartement grossesse (+/- 1 an)

Lieu de travail basé à Liège

Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 319.02

Prise de fonction : immédiate

Horaire variable avec sursalaire pour les plages inconfortables : 1 soirée par semaine jusqu’à 21h, 1 week-end toutes les 5 semaines, nuits dormantes en remplacement des absences.

**Comment postuler **?

Type d'emploi : Temps plein, Contrat de remplacement
Durée du contrat : 12 mois

Programmation:

- Disponible le week-end
- Travail de jour
- Travail de nuit

Lieu du poste : En présentiel