in
- **Deinze**

Hier vieren we leef-tijd: de gezegende leeftijd van onze senioren, maar vooral de tijd om te leven

***

**hulpkok**:

- De keuken organiseert het volledige maaltijdgebeuren van het WZC en het middagmaal van sommige externen die komen lunchen in het WZC. Daarnaast wordt in wzc Ter Leenen ook de dienst warme maaltijden aan huis aangeboden.
- Als hulp-kok sta je samen met het team in voor aangepaste, lekkere, gezonde, evenwichtige en afwisselende maaltijden voor bewoners en cliënten, zoveel mogelijk rekening houdend met hun wensen, noden, gewoontes en binnen de geldende voorschriften.

**Gezocht profiel**Werkervaring: werkervaring is een pluspunt.
-Studies: houder zijn van het diploma hoger secundair onderwijs met specialisatie grootkeuken of restaurant en keuken of gelijkwaardig door ervaring

**Toelatingsvoorwaarden**:
Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
-Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking: dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister. Als op het uittreksel een ongunstige vermelding voorkomt, dan mag u dit schriftelijk toelichten.
-Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk
-Je beheerst de Nederlandse taal voldoende

**Uurrooster**

Je werkt volgens een variabel uurrooster

**Loonelementen**:
Je wordt bezoldigd op grond van de salarisschaal **D1- D3** (zie pagina 7 van de infobrochure voor de uitgewerkte salarisschaal).

Knelpuntberoep: Beroepservaring uit de openbare sector en relevante beroepservaring uit de privésector en als zelfstandige wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring uit de openbare sector, privésector en als zelfstandige wordt ook integraal overgenomen voor het bepalen van de schaalanciënniteit. Deeltijdse diensten die werden gepresteerd voor 2008, worden gedeeltelijk verrekend.

**Extra-legale voordelen**Maaltijdcheques met een zichtwaarde van € 8 (werkgeversaandeel: € 6,91)
-Een aantrekkelijke verlof
- en feestdagenregeling (23 verlofdagen en 11 feestdagen per jaar)
-Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om aan te sluiten tot de collectieve verzekering, de premie wordt gedurende het eerste jaar tewerkstelling zelf ten laste genomen)
-Fietsvergoeding van 25 cent per kilometer
-Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
-Ecocheques ter waarde van 200 euro (a rato prestaties)
-Een eindejaarstoelage
-Personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, dieren
- en pretparkkortingen, cinemakortingen,...
-Gratis griepvaccin in het najaar
-En uiteraard een warm team dat je beter wil leren kennen

**Bijkomende vergoedingen**

Je krijgt een toeslag op het uursalaris voor prestaties op zaterdag, zondag en feestdag