Pharmacien

CDD

Vous dépendez du Pharmacien Hospitalier Titulaire qui rapporte au Directeur Général

Vous donnez des directives opérationnelles à +/- 8 ETP (Assistants en Pharmacie et Secrétaire du service)

Vous supervisez les assistants, optimalisez les traitements et formulez des recommandations pharmacologiques au personnel soignant et médical afin de garantir un service pharmacologique de qualité.

**Votre fonction**:

- **Superviser les assistants**
- Répartir les tâches et faire le suivi de leur bon déroulement
- Accompagner et former les assistants en pharmacie
- Evaluer la qualité du travail, en cas de problème ou d’erreur, chercher la cause, solutionner et recadrer le collaborateur
- Participer à la procédure de recrutement
- **Analyser et gérer des prescriptions médicales**
- Accuser réception des prescriptions médicales électroniques et valider les prescriptions médicales électroniques dans le dossier patient informatisé
- Analyser les informations au regard du dossier/traitement de la personne (patient, résident, bénéficiaire de soins)
- Le cas échéant, prendre contact avec le médecin traitant ou spécialiste (externe)
- Attribuer le changement de traitement aux diverses assistantes (e.a. étiquettes)
- Tenir à jour les tableaux récapitulatifs des suivis particuliers (e.a. injection dépôt, méthadone...)
- **Superviser le processus de stérilisation**:

- **Optimaliser le traitement du patient (pharmacie clinique)**
- Prendre connaissance des dossiers médicaux (e.a. somatique et psychiatrique)
- Analyser le traitement du patient pour le rendre plus efficace, sûr et économique
- Participer aux réunions de pharmacie clinique et récolter des informations auprès du personnel soignant
- Rédiger des recommandations et donner des avis (Evidence Based Medecine - EBM -)
- Le cas échéant, prendre contact avec le médecin traitant ou spécialise (externe)
- **Donner des conseils et recommandations**
- Répondre aux questions des divers intervenants (e.a. médecins, nursing, etc.)
- Emettre et rédiger des recommandations concernant le bon usage des médicaments
- Informer et/ou former le personnel soignant (e.a. nouveautés, traitements, pharmacologie,)
- **Créer et mettre à jour des fiches de médicaments et de dispositifs médicaux dans le logiciel de la pharmacie**:

- **Assurer la facturation des médicaments**:

- **Effectuer diverses tâches administratives**
- Récolter des informations auprès du patient ou de la mutuelle dans le cadre du remboursement des médicaments
- Constituer un dossier à destination du médecin conseil dans le cadre du remboursement des médicaments
- Encoder le cas échéant des données relatives à la facturation des médicaments
- Réaliser les mises à jour mensuelles des documents
- **Superviser et contrôler l’approvisionnement des stocks de médicaments, produits et dispositifs médicaux**
- Elaborer et assurer le suivi des marchés publics
- Déléguer et contrôler les commandes de spécialités, de dispositifs médicaux stériles et non stériles auprès des fournisseurs
- Contrôler l’inventaire des stocks disponibles dans les unités de soins
- **Participer à des modules de formation externe de manière ponctuelle et continue (accréditation)**:

- **Participer à un rôle de garde**

**Conditions requises**:

- Diplôme de master/licence en sciences pharmaceutiques

OU
- Diplôme de master/licence en sciences pharmaceutiques + être diplômé du master/licence de spécialisation en pharmacie hospitalière constitue
- Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap, ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences. Si vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous pouvez demander une adaptation de la procédure de recrutement en précisant quels sont vos besoins._
- Nous pourrons également envisager ensemble, _si cela s’avère nécessaire, un aménagement du contenu de la fonction ainsi que du poste de travail. _

**Compétences requises**:

- Faire preuve de fiabilité
- S’auto-développer
- Atteindre les objectifs
- Travailler en équipe
- Agir de manière orientée service
- Capacité à diriger
- Esprit d’initiative
- Capacité d’analyse

**Conditions d’exercice de la fonction**:

- Contrat de remplacement de 6 mois
- Barème : PPS 1.90 ou 1.91 (pour les pharmaciens hospitaliers)