Diensthoofd Fysische en Cardiale Revalidatie

Functieomschrijving

Bij Sint-Trudo staan we dichtbij de patiënt én dichtbij elkaar. Met onze mensgerichte aanpak garanderen wij de beste zorg voor onze patiënten. Door korte communicatielijnen en een warmhartige werksfeer creëren we samen een toegankelijk en open ziekenhuis voor onze medewerkers.

Met onze professionele omkadering, wederzijds respect, stimulerende begeleiding en ruimte voor flexibiliteit tonen we onze betrokkenheid en uiten we ons vertrouwen in elkaar. Zo vormen we samen één team met één doel. Je zal je dus snel een deel van het team voelen en jouw kwaliteiten ten volle kunnen ontplooien. Elke dag kan jij hier een wezenlijk verschil maken voor collega’s en patiënten.

Zo werk je gelukkiger

Voor de dienst fysische en cardiale revalidatie zijn we op zoek naar een diensthoofd. Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:
Strategisch management

Je bent procesbegeleider en formuleert dienstdoelstellingen en je ontwikkelt daaraan gekoppeld het beleidsplan.
Je volgt de evolutie en wendingen binnen het domein ‘revalidatie’ op alsook de riziv regelgeving en nomenclatuur.
Je werkt nauw samen met de clustermanager en het medische diensthoofd fysische geneeskunde en neemt actief deel aan overlegorganen (kine, ergo, logo, management, artsen, diensthoofden).

Klinisch management

Je neemt actief deel aan projectontwikkeling binnen het domein ‘revalidatie’.
Je stimuleert EBP en volgt de evolutie en wetenschap binnen MSK, Neurologie, Inwendige geneeskunde en geriatrie.
Je bewaakt de kwaliteit van therapeutische
- en zorgkundige processen d.m.v. supervisie en evaluatie.

People management

Je draagt zorg voor de kennis, vaardigheid en attitude van de medewerkers teneinde hoogwaardige, kwalitatieve zorg te kunnen bieden.
Je voert jaarlijks met elke medewerker een functioneringsgesprek en volgt het POP op.
Je voert evaluaties uit met (nieuwe) medewerkers volgens de uitgeschreven procedures in het ziekenhuis.
Je zorgt samen met de dienst HR en de manager voor de selectie, screening en aanwerving van revalidatie-medewerkers.
Je voorziet in de dagelijkse coaching en opvolging van de medewerkers.

Operationeel management (hospitaal & ambulant)

Je plant en organiseert de werkplanning voor een effectieve en efficiënte zorgverlening.
Je houdt concrete voeling met dagelijkse zorg via opvolging op de werkvloer en een dagelijkse briefing met de therapeuten.
Je zorgt voor een goede capaciteitsbenutting van de aanwezige FTE.
Je beheert de infrastructuur en materialen.
Je controleert en superviseert de administratie en tarificatie van de gedane prestaties.
Je coördineert en evalueert de studentenwerking van de dienst.

Financieel management

Je analyseert, interpreteert en rapporteert cijfergegevens omtrent de activiteiten en financiële resultaten van de dienst, mits aftoetsing bij de clustermanager.
Je doet voorstellen i.f.v. een verbetering van de efficiëntie, kostenbeheersing en toepassing van de nomenclatuur.
Je kan een kosten-baten analyse maken.

Andere

Je netwerkt binnen het domein ‘revalidatie’ en je vertegenwoordigt de dienst revalidatie intern en extern.
Bij onvoorziene drukte of door afwezigheden op de afdelingen herverdeel je en behandel je zo nodig zelf patiënten.

Profiel

Dit zoeken we in jou

**Je bent in het bezit van een diploma**:
Bachelor Ergotherapie
Bachelor of Master Kinesitherapie en Motorische revalidatie
Bachelor of Master Logopedie (en Audiologie) (K.B.78 uitoefening paramedische beroepen)
Je bent in het bezit van een van Banaba Zorgmanagement of Master Ziekenhuiswetenschappen, Ziekenhuisbeleid of Medisch sociale wetenschappen
Je kan richting en sturing geven aan een groep, samenwerkingsverbanden tot stand brengen en handhaven.
Je bezit goede communicatievaardigheden.
Je bent probleemoplossend.
Je neemt verantwoordelijkheid.
Je kan delegeren.

Jobgerelateerde competenties
De activiteiten van een team coördineren
**Domein**: Ergotherapie
Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
**Domein**: Kinesitherapie, revalidatie
**Domein**: Logopedie
De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer,...)
Aanbod
Werkgeluksbrengers
We begeleiden je de eerste maanden intensief in de vorm van een algemene introductie en een specifieke inwerkperiode op jouw afdeling.
Je maakt deel uit van een tof team waarin je collega’s voor je klaar staan.
Een veelzijdige en uitdagende job in een aantrekkelijke warmhartige werksfeer binnen een moderne organisatie waar mensen centraal staan.
Salaris overeenkomstig het IFIC ziekenhuisbarema, je relevante anciënniteit wordt volledig overgenomen.
Maaltijdcheques 5€/voltijds gewerkte dag (pro rata het aantal gewerkte uren berekend).
Groepsverzekering met instap bonusplan.
Hospitalisatieverzekering gratis voor jezelf en een voordelig tarief voor de rest van het gezin (bij contract onbepaalde duur).
**Benefits at work**: exclusieve korting bij gerenommeerde merken en bekende