Stafmedewerker Woonzorg

**Wat wordt er van jou verwacht als Stafmedewerker Woonzorg?**:

- Als stafmedewerker woonzorg ben je de drijvende kracht om onze visie rond wonen, leven en welzijn verder uit te bouwen binnen de dagelijkse werking van woonzorgcentra Villa Rosa en ‘t Meiland. Je werkt hiervoor nauw samen met onze verschillende teams en weet collega’s hierbij te enthousiasmeren, te stimuleren en te ondersteunen waar nodig.

Je werkt projectmatig aan nieuwe initiatieven en verankert die binnen de werking van onze teams.

Als BelRai-trainer fungeer je als trekker om dit nieuwe, officiële instrument te implementeren zodat dit een extra dimensie kan bieden aan de individuele zorg-en leefplannen van onze bewoners.

Je staat verder in voor een individuele en persoonlijke benadering van onze bewoners, waarbij je vertrekt van hun levensverhalen als kernelement binnen de bewonersgerichte zorg. Je bent/wordt expert in het gebruik van het woonzorgleefplan.

**Kun je vlot digitaal denken en handelen?**

**Ben jij een echte groeimotor? Iemand die stimuleert en enthousiasmeert?**

**Word je warm van een goed gesprek?**

*** **Goesting om mee te werken aan nieuwe projecten in de zorg?**

Lees dan zeker verder en klik eens op de volledige functiebeschrijving onderaan dit vacaturebericht.

**Jij ontvangt van ons**:

- Een job die je met je talenten verder vorm kan geven (nieuwe functie in onze woonzorgcentra), mét maatschappelijke en menselijke meerwaarde.

Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen. ‍
- ️ Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving in een filevrije-omgeving, omringd door een gemotiveerd team van collega's.

**Uurrooster en contract**:
- Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur-
- Je presteert 38 uur/week volgens een flexibel glijtijdsysteem: hierdoor heb je iedere week een vrije namiddag én heb je meer tijd voor jezelf én je gezin-
- Je kunt zo snel als mogelijk opstarten**Loonelementen**:
Je wordt betaald op grond van de salarisschaal IFIC 16.
Je salaris verhoogt hierdoor automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen.

Dit is een aantrekkelijke en marktconforme verloning. Ter voorbeeld:
- Loon van _€ 2.163,45
- _netto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit _- Loon van _€ 2.619,16
- _ netto per maand op basis van 10 jaar anciënniteit _- Loon van _€ 2.867,16 netto
- _per maand op basis van 20 jaar anciënniteit_

Dit wordt aangevuld met onder andere eindejaarspremie en vakantiegeld.

Alle relevante beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.
Op vraag kan een persoonlijke loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling.

**Een aantrekkelijk pakket aan voordelen**:
- Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 6,07 euro (werkgeversaandeel 4,98 euro)-
- Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten-
- Een ferme fietsvergoeding van 25 cent per gereden kilometer-
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer-
- Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)-
- 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis
- en carnavalmaandag)-
- Gratis griepprik in het najaar-
- Je krijgt de mogelijkheid om te blijven werken aan je persoonlijke ontwikkeling door onder andere onbeperkte toegang tot onze online leerbibliotheek-
- Tal van leuke en interessante kortingen bij winkels, pretparken, cinemabezoeken,...**En er is meer**:
**We vieren mee jouw leven**
Ja serieus Belangrijke gebeurtenissen krijgen naast aandacht ook een financiële ondersteuning. Zo ontvang je een premie bij de geboorte van je kind, een tussenkomst in het collegegeld van je kind, een extra premie bij je pensioen, een cadeau bij bepaalde jubileumjaren,...-
**Nog even tijd?**
Dan vertellen we je alles over de voordelen van werken bij het zorgbedrijf. Over onze gezellige werkplekken, workshops en workouts, lekkere kost, correcte verloning, werkzekerheid en vele extra’s. We scoren ook met interessante opleidingen, kansen om carrière te maken via ‘talent in beweging’, topsfeer - ja, we zijn fan van feestjes - en niet te stoppen teamwerk.**Selectieprocedure - en voorwaarden**:

- Je bent minstens in het bezit van een bachelor of masterdiploma.
- We denken bijvoorbeeld in de richting van sociaal werk, (toegepaste) psychologie, (ortho)pedagogie of wellbeing
- en vitaliteitsmanagement, zorgbeleidWat we nog véél belangrijker vinden is dat jij energie haalt in de taken die bij deze functie horen.
- Hire for attitude - train for skills, ook jouw motto? Laat ons weten waarom deze job iets voor jou is_

Algemene aanwervingsvoorwaarden kun je **hier** nalezen.

Stel je sollicitatie niet uit, want we sluiten de vacature bij het vinden van de gepaste kandidaat.

Zien we een match? Dan nodigen we je snel uit voor een gesprek.

**Kijk gerust verder op onze j