Drp - Pms - Stressteam - Adviseur Sectiechef - A3

Studieniveau- Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
- Graad- Adviseur - A3- Plaats van tewerkstelling- 7025 DRP - PMS - STRESSTEAM
- Kroonlaan 145, 1050 Elsene- Uiterste inschrijvingsdatum- 03.03.23- Max. aantal inschrijvingen- 15- Referentienummer- S 4022 T 23 01**Jobomschrijving**:
**BESTAANSREDEN VAN DE FUNCTIE**

Zorgen voor het functionering van de afdeling en de juiste uitvoering van de opvang-, ondersteunings
- en psychotherapeutische follow-up-missies van Stresssteam te verzekeren, alsmede deel te nemen aan de rol van bereikbaar en terugroepbaar en crisisinterventie en in secundaire en tertiaire preventie van psychosociale risico's in verband met het werk; het vermindering van de psychologische en fysieke impact van deze risico's op geïntegreerd politiepersoneel en het bevorderen van hun welzijn op het werk.

**FUNCTIEBESCHRIJVING**
- Als
- **Omkaderend personeel** de ter beschikking gestelde mensen optimaal en in overeenstemming met het beleid van de hiërarchie beheren om de vastgelegde doelstellingen te behalen.**_Voorbeelden van taken_**
- Een planning opstellen en deze aanpassen op basis van ongeplande situaties.
- Zorgen voor het dagelijks beheer van het personeel (verlof, diensttijd, enz.).
- De taken verdelen onder de leden van de ploeg.
- In middelen voorzien voor de operationele werking en toezien op het gebruik ervan.Als
- **Leidinggevende** een beheersplan uitwerken en opvolgen in overeenstemming met de visie en de strategie die de hiërarchie heeft bepaald om het beleid op operationeel vlak ten uitvoer te brengen en de verwachte resultaten te behalen.**_Voorbeelden van taken_**
- De operationele prioriteiten bepalen volgens de vastgelegde richtlijnen of doelstellingen.
- Deelnemen aan interne overlegvergaderingen.
- Het beheer en de correcte uitvoering van de missies van Stressteam te verzekeren, in overeenstemming met het beroepsgeheim.
- Voor collega's bereikbaar blijven over operationele en personeelsbeheer.
- Op de hoogte te blijven van en in contact te blijven met andere psychosociale ondersteunende diensten aan de personeelsleden van de Geïntegreerde Politie, maar ook van de Europese Unie en op internationaal niveau.Als
- **Ploegverantwoordelijke **de collega's voor wie hij verantwoordelijk is, begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling om iedereen in staat te stellen zijn kennis en competenties te ontwikkelen en om een positief en constructief werkkader te stimuleren.**_Voorbeelden van taken_**
- Planningsgesprekken, functioneringsgesprekken en evaluatiegesprekken voeren in het kader van de evaluatieprocedure de medewerkers opleiden en hen responsabiliseren.
- De behoeften op het vlak van ontwikkeling van de medewerkers nagaan/in kaart brengen en aangepaste acties voorstellen.
- Ingrijpen bij problemen of conflicten in verband met de werkrelaties of de werking van de ploeg.Als
- **Actor in psychosociale risico's die verband houden met het werk**, neemt u indien nodig deel aan de rol van bereikbaar en terugroepbaar permanentie, om de psychologische en fysieke impact van kritieke gebeurtenissen op het personeel van de Geïntegreerde Politie te verminderen en hun welzijn op het werk te bevorderen.**_Voorbeelden van taken _**
- Deelnemen aan de rol van bereikbaar en terugroepbaar 24/7.
- Een individueel emotionele ondersteuning bieden in crisissituaties.
- Een collectieve ondersteuning aanbieden (defusing, debriefing).
- De leidinggevenden begeleiden en omkaderen in crisissituaties.
- Een administratief, psychosociaal en psychotherapeutische opvolging bieden van de crisisinterventies.Als
- **Expert op het gebied van psychosociale risico's op het werk** zorgen voor de ontvangst, begeleiding en psychotherapeutische follow-up van personeelsleden die dit expliciet vragen of indien nodig, om de psychologische en fysieke impact van deze risico's op het personeel van de Geïntegreerde Politie te verminderen en hun welzijn op het werk te bevorderen.**_Voorbeelden van taken_**
- Het ontwikkelen van een therapeutisch plan.
- Psychotherapeutische technieken toepassen.
- Ontspannings
- en stressmanagementtechnieken toepassen en onderwijzen.- Bijhouden van klantendossiers en administratie.
- Op de hoogte blijven van theoretische en praktische ontwikkelingen in psychosociale onderwerpen.Als
- **Opleider op het gebied van psychosociale risico's op het werk** bewustwording of trainingssessies geven ter voorkoming van werk gerelateerde psychosociale risico's om psychologische en fysieke impact te voorkomen.**_Voorbeelden van taken _**
- Op de hoogte blijven van de theorie en de praktijk in het psychosociaal domein.
- Sensibiliseren van de personen, informaties en opleidingen voorbereiden in verband met de theoretische en didactische aspecten.
- Op de hoogte zijn van de didactische technieken.
- Sensibiliseren, informaties en opleidingen geven in het psychosociaal domein.