Projectmedewerker Drive

**DE JOB**:
Als **Projectmedewerker Drive** voer je onderstaande taken uit. Deze taken kunnen naargelang de noden in real-time bijgestuurd worden.
- Je geeft de opleiding:

- Operator Travaux Werken (OTW) (= veiligheidskritieke taak binnen Infrabel voor het rijden met rollend materieel op een spoor dat buiten dienst werd gesteld voor het normale treinverkeer).
- reglementering aan de treinbestuurders van Infrabel voor het behalen van hun vakbekwaamheid besturing.
- materieelkennis voor het rollend materieel van Infrabel.
- Je werkt mee aan het continue verbeteren en actualiseren van de opleidingsdocumenten voor OTW.
- Je werkt mee aan de oprichting van een erkende opleidingsschool voor treinbestuurders binnen Infrabel.
- Je bent in het bezit van een erkenning als opleider/examinator door een erkend opleidingscentrum, of je behaalt de erkenning binnen een periode van maximaal 1 jaar.
- Je geeft ondersteuning bij het opstellen van de handboeken besturing voor de OTM van Infrabel.
- Je geeft veiligheidsconferenties om de bestuurders van Infrabel te informeren over de evolutie van de reglementering en over de bijzonderheden die van toepassing zijn op onze werven en volgt zelf de verplichte jaarlijkse veiligheidsconferenties.
- Je ondersteunt de TOS’en Besturing (Technisch Ondersectorchef) in de andere zones en centrale dienst en in geval van hun afwezigheid neem je bepaalde taken van hen over.
- Je helpt bij de opvolging van de aanvullende bevoegdheidsbewijzen. Je voert controles uit op alle elementen die op het aanvullend bevoegdheidsbewijs staan vermeld betreffende lijn
- en materieelkennis van de bestuurders van Infrabel. Indien nodig neemt u corrigerende maatregelen en stuurt bij waar nodig.
- Je hebt een diepgaande kennis betreffende het besturen van locomotieven en OTM (On Track Machines) van Infrabel (niveau specialist).
- Je voert diverse ritprestaties uit om je rijbevoegdheden te behouden.
- Je volgt de verplichte jaarlijkse permanente opleidingen.
- Je werkt actief mee aan de digitalisatie van de werkomgeving van de treinbestuurders van Infrabel: functionele analyse, testen, verbeteringsvoorstellen.

**JOUW PROFIEL**:

- Je bent in het bezit van een Bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je bezit een geldige Europese vergunning minimum categorie A of B met geldig aanvullend bevoegdheidsbewijs.

Technische competenties:

- Je hebt diepgaande kennis van de regelgeving betreffende besturing (RDEI, ARE, HLT,).
- Je beschikt over een goede kennis van techniek (mechanica, elektriciteit, pneumatica,).
- Je hebt een diepgaande kennis van het algemeen reglement van het personeel (bundel 541, 542, 550, 571,).
- Je kan een doorgedreven lijnkennis aantonen.
- Je hebt minstens 5 jaar rijervaring met treinen.
- Het opleidingstraject van de bestuurders van Infrabel kent voor jou geen geheimen.
- Je kent het certificeringsproces van de bestuurders van Infrabel door en door.
- Je kan goed overweg met de Office tools (Outlook, Word, Excel, Powerpoint,).
- Je beschikt over een goede functionele kennis van de tweede landstaal (minstens voor het uitvoeren van besturingsfuncties in het Franstalige landsgedeelte).
- Je hebt een goede kennis van de verschillende niveaus ETCS.

Gedragscompetenties:

- Je staat positief in het leven.
- Je bent aandachtig voor eventuele risico’s omtrent de veiligheid en reageert steeds correct om de veiligheid van jezelf en anderen te garanderen. Veiligheidsbewustzijn (niveau 2)
- Je stelt op elk moment leer
- en ontwikkelmogelijkheden vast. Continu leren (niveau 1)
- Je brengt een boodschap op een duidelijke, transparante en correcte manier over. Communiceren (niveau 1)
- Je wisselt kennis en ideeën uit en deelt zo jouw kennis en ervaring. Kennis delen (niveau 1)
- Je neemt uit eigen beweging zaken in handen, ziet en grijpt kansen en stelt proactief ideeën en oplossingen voor. Initiatief nemen (niveau 1)
- Je draagt actief bij aan een goede groepssfeer en aan het bereiken van gemeenschappelijke doelen. Samenwerken (niveau 1)

Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking.

**ONS AANBOD**:

- Een boeiende en afwisselende job.
- Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving.
- Talrijke opleidings
- en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière.
- Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen.
- Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen.
- Gratis reizen met de trein.

**DE WERKOMGEVING**:
Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving.

Bij Infrabel zijn we trots op ons Top Employer certificaa