Arbeidsadviseur (Loopbaanconsulent) Hasselt

Functieomschrijving

Als loopbaanconsulent coach je werknemers en werkzoekenden bij “transities” op de arbeidsmarkt. Je voert adviesgesprekken rond arbeidsmarktgerichte thema’s zoals: solliciteren, het zoeken van een opleiding, oriëntatie, het gebruik van digitale sollicitatietools, het vinden en versterken van jobkansen, tewerkstellingsmaatregelen,

Daarnaast verstrek je advies over de mogelijkheden ivm werkbaar werk, inclusie op de werkvloer, re-integratie, retentie, discriminatie en pesten op het werk,

Je organiseert en geeft infosessies en workshops aan werkzoekenden en werknemers om hen wegwijs te maken op de arbeidsmarkt, om hen te stimuleren en te leren werken met de website van VDAB en over andere loopbaanthema’s.

Je organiseert de dienstverlening waar mogelijk via videogesprek. Verplaatsingen blijven echter nodig voor deelnemers uit de kansengroepen en voor infosessies. Je verplaatst je dan voornamelijk naar de grotere steden in de provincie Limburg. (Hasselt, Genk)

De vaste plaats van tewerkstelling is in Hasselt

Profiel
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Diversiteit
- Zelfstandigheid
- Klantgerichtheid

Jobgerelateerde competenties
- Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding,... )
De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
- Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding,...
- Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
- Dossiers van werkzoekenden beheren
- De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie,...)
- Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding,...)
Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen,...)
- Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan,...) en ter beschikking stellen van het publiek
- Actieplannen uitwerken en opstarten
De resultaten evalueren
- Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding,uitwerken en leiden
- Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling,...)
- Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden,...)
- De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen

Persoonsgebonden competenties
- Creativiteit
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Diversiteit
- Klantgerichtheid

Aanbod

4/5 job

Vervangingscontract

Een boeiende en leerrijke werkervaring met een maatschappelijk zinvolle opdracht, ruimte voor initiatief, opleidingsmogelijkheden, flexibele verlofregeling, maaltijdcheques, ecocheques, cadeaucheques, hospitalisatieverzekering

Mogelijkheden tot telewerken

Plaats tewerkstelling

3500 HASSELT