Afdelingsverantwoordelijke Food en Feed

Sowepo vzw is een maatwerkbedrijf in Poperinge. Samen met ‘t Veer uit Menen maken we deel van FORENA, een samenwerkingsverband tussen twee West-Vlaamse maatwerkbedrijven.

Forena is een volwaardige industriële ontzorger binnen diverse sectoren: van (elektro)assemblage over hout
- en metaalbewerking tot voeding en dienstverlening. Wij gaan nooit voor zozo, altijd voor bravo. Kwaliteit dragen wij hoog in het vaandel. Zowel naar onze klanten als naar onze medewerkers. Daar gaan we elke dag voor.

Zo’n 850 medewerkers, waarvan 180 in Sowepo, steken elke dag de handen uit de mouwen om alle mogelijke opdrachten op tijd af te werken. Een gemotiveerd team van medewerkers zet zich hier elke dag in maatwerkers passend werk aan te bieden. Jij binnenkort ook?

Is productie, leiding geven en voeding jouw dada? Wil jij het doen werken met je team? Weet jij van aanpakken als het gaat over productieprocessen en het behalen van resultaten? Creëer je onbeperkte mogelijkheden voor onze mensen als voor onze klanten? Dan ben jij ongetwijfeld onze

**straffe afdelingsverantwoordelijke Food en Feed**

**Pas jij in ons plaatje?**:

- Je leidt de afdeling in goede banen als straffe specialist. Je weet van aanpakken, werkt projecten tot in de puntjes uit van A tot Z, formuleert de nodige KPI’s en deelt ze met je manager.
- Jij bent de onmisbare schakel tussen de werkvloer en onze klanten. Je bent een ontzorger en staat klaar voor collega’s en klanten. Op basis van hun orders begin jij de productie te plannen. Elke dag steek je de handen uit de mouwen om alle mogelijke opdrachten op tijd af te werken. En meteen juist. Zo garandeer je hoge kwaliteitseisen in de voedingssector. Want in Forena gaan we nooit voor zozo, altijd voor bravo.
- Je begeleidt een team van een viertal straffe maatwerkcoaches. Op hun beurt zorgen zij voor begeleiding van een veertigtal maatwerkers, om U tegen te zeggen. Maar zeg maar Steven, Mo, Ramses en Eline. We vinden het belangrijk dat zij groeien en zich goed voelen, daarom houden we regelmatig vinger aan de pols.
- Samen met je collega’s ben je altijd op zoek hoe je werk eenvoudiger en mensen sterker kan maken. Je zoekt oplossingen hoe je een werkpost in die mate kan aanpassen opdat ook Harry, Hilde of Hassan, elk met hun unieke beperking, een waardevolle rol kunnen spelen in hun afdeling.
- Klanten zeggen wel eens dat we schitterend werk leveren, maar in Forena blijven we liever bescheiden. We goochelen niet met grote woorden, wel met kleine en grote daden zoals het garanderen van een veilige werkomgeving.

**Onze droomkandidaat**:

- is een doener. Een goed doener. Want niets voelt zo goed als goed doen. Voor collega’s en klanten. Daarvoor staat hij of zij elke dag op.
- goochelt niet met grote woorden, maar wel met kleine en grote daden. Hiervoor gebruikt hij / zij vroegere leidinggevende ervaring uit een productie-voedingsbedrijf.
- zet geen maat op wat hij of zij kan: weten hoe te plannen, hoe een werkvloer te organiseren en hoe te verbeteren.
- heeft kennis en kunde van voedingsrichtlijnen en kwaliteitssystemen. (HACCP, IFS, BRC, ) Dat is zijn / haar fort en sterkte.
- beschikt over een bachelordiploma of kan een relevant verleden of bijscholing aantonen.

**Wie zijn wij en wat hebben we jouw te bieden?**:

- Vriendelijkheid. Een warme welkom. En een vleugje humor op de werkvloer. Daar worden wij - en hopelijk jij - blij van.
- We bezorgen jou meteen een contract van onbepaalde duur. Een vast uurrooster overdag (39u/week), zonder ploeg
- of weekendwerk. Wat denk je daarvan?
- Wij zijn verbinders. Förena betekent immers ‘verbinding’ in het Zweeds. En verbinden, dat doen we op en naast de werkvloer. We organiseren regelmatig een afterwork of teamactiviteit waarop jij van harte welkom bent.
- We zorgen voor de charme van de Westhoek. Poperinge, hoofdstad van het goeie leven, wordt jouw dagelijkse uitvalsbasis. Wie Poperinge zegt, zegt: geen files én hoppe. “ennih”?
- Benieuwd naar wat dat schuift? Naast je marktconforme salaris krijg je maaltijdcheques, september
- en eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding. Want gezondheid, dat vinden wij belangrijk.
- En wat als je er eens van tussenuit wil? Dan heb je recht op een verlofsaldo dat, eigen aan onze maatwerksector, varieert van 26 tot 36 dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd).

Ben jij onze droomkandidaat en wij de werkgever van jouw dromen?

Nog even bedenktijd nodig? Bezoek dan onze website