(Parttime) Recruiter

Ben jij een _**_gepassioneerde recruiter_**_ die energie krijgt in het vinden van de perfecte match? Beschik je over een scherp inzicht in mensen, sterke organisatorische en analytische vaardigheden en de flexibiliteit om je aan te passen aan veranderende omstandigheden? Dan willen we jou graag in ons team_

**ABO-Group** is een beursgenoteerd geheel van geïntegreerde engineering & testing ondernemingen, actief op vlak van bodem, milieu, geotechniek, energie, grondwaterbeheersing en afval. ABO-Group werkt met ca. 600 multidisciplinaire experten in haar thuislanden België, Nederland en Frankrijk en heeft de ambitie om via organische groei, consolidatie en acquisities haar omzet te vergroten en haar activiteitenpalet uit te breiden binnen en buiten Europa.

Als (Parttime) Recruiter bij ABO-Group ben je verantwoordelijk voor het opsporen en aantrekken van talent en het selecteren van geschikte kandidaten voor verschillende functies bij de verschillende dochterbedrijven van ABO-Group in België.

Je werkt nauw samen met het HR-team van ABO-Group en de directie en het management van de verschillende dochterbedrijven om hun rekruteringsbehoeften te begrijpen en te vertalen naar succesvolle wervingsstrategieën.

**Taken en verantwoordelijkheden**:

- Identificeren van wervingsbehoeften van elk van de dochterondernemingen en het opstellen van vacatureteksten
- Actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen, zoals LinkedIn, VDAB, jobboards, sociale media en jobbeurzen
- Aanspreekpunt zijn voor externe rekruteringspartners waarmee je een goede professionele relatie onderhoudt
- Onderhouden van een talent pipeline zodat er steeds voldoende kwalitatieve kandidaten in de running zijn
- Screenen van CV’s en het uitvoeren van telefonische interviews of via Teams
- Opvolgen van de kandidaten doorheen het rekruteringsproces en bijstaan van managers en directie van dochterondernemingen tijdens het selectieproces
- Nauwe samenwerking met je HR-collega’s en de directie
- en managementverantwoordelijken van de dochterondernemingen
- Bijdragen aan het ontwikkelen en verbeteren van het rekruteringsproces

**Jouw profiel**:

- Bachelor
- of masterdiploma in een HR-gerelateerde richting
- Een eerste ervaring als recruiter, bij voorkeur in een gelijkaardige sector
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Een gezonde portie mensenkennis
- Sterke organisatorische en analytische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren
- Een talent voor het opbouwen en onderhouden van relaties
- Zelfstandigheid en proactiviteit in het vinden van oplossingen
- Vlot weten omgaan met een veranderende context

**Ons aanbod**:

- Een deeltijds vast contract (20 à 24 uur/week) met standplaats in Sint-Denijs-Westrem (Gent)
- Een boeiende en dynamische werkomgeving binnen een innovatieve en voortdurend evoluerende beursgenoteerde groep waarin je je vaardigheden kunt ontwikkelen
- Glijdende werkuren en de mogelijkheid om van thuis uit te werken (na inwerkperiode)
- Een competitief salaris in overeenstemming met vaardigheden en verschillende extralegale voordelen

**Interesse?**: