O.c.m.w. - Departement Zorginstellingen

**Onderneming**:
Als lokale openbare instelling ontwikkelt ons OCMW diverse diensten voor de meest kwetsbaren in de gemeente. Wij nodigen je dan ook uit om een organisatie te vervoegen die zich toespitst op het implementeren van constructieve oplossingen opdat onze burgers een leven zouden kunnen leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid.

**Functie**:
**De Dagcentrum - De Hortensia's**

Het Hortensias Dagcentrum voor Senioren werkt op transdisciplinaire basis. Dit betekent een coöperatieve aanpak. De begeleiders moeten in staat zijn om verder te gaan dan hun rol en hun vaardigheden met elkaar te delen in het belang van een gemeenschappelijk, gedeeld en multidimensionaal project, zonder hiërarchie van kennis. Deze praktijk houdt ook in dat de vaardigheden en kennis van de deelnemers bij de activiteiten van het centrum worden betrokken en dat alle middelen, zowel intern als extern aan het OCMW van Sint-Agatha-Berchem, worden gemobiliseerd om het goede verloop en de ontwikkeling van het project te garanderen.

**Opdracht(en)**

Ik reik mogelijkheden tot ontspanning aan en stimuleer de ontwikkeling van de deelnemers hun autonomie te behouden of te bevorderen en hun welzijn en zelfbeeld te versterken, in een warme sfeer van samen delen en interactie.

Ik onderneem actie om het sociale isolement van deelnemers tegen te gaan en mijn praktijk is gericht op het verlengen van hun verblijf thuis. Ik geef advies en informatie en zoek naar oplossingen.

**Activiteiten**
- Deelnemers verwelkomen, inwerken en begeleiden ;
- Nauw samenwerken met andere teamleden ;
- Begeleiden en helpen van deelnemers in een sociaal-educatieve benadering om hun capaciteit voor autonomie, hun levenskwaliteit en hun welzijn te ontwikkelen, en hen zo aan te moedigen om in hun eigen huis te blijven wonen ;
- Activiteiten organiseren die aangepast zijn aan de behoeften van de deelnemers van het dagcentrum, er actief aan deelnemen en de deelname van de begunstigden evalueren ;
- Deelnemers begeleiden bij hun dagelijkse activiteiten, zowel fysiek als mentaal ;
- Deelnemen aan het opstellen en opvolgen van het geïndividualiseerde project voor elke deelnemer, en aan het opstellen en opvolgen van individuele dossiers ;
- Deelnemen aan teamvergaderingen, vergaderingen tussen afdelingen en vergaderingen met partners met instemming en/of op verzoek van zijn/haar lijnmanager ;
- Zorgen voor de organisatie en het goede verloop van de Participatieraden ;
- De coördinator assisteren bij administratieve taken en zorgen voor de continuïteit van de werkzaamheden van het Centrum.

**Profiel**:
**Technische competenties**:

- In het bezit zijn van een Bachelordiploma met een paramedische oriëntatie ;
- Veelzijdig en proactief zijn ;
- Aanleg hebben voor menselijk contact, een vlotte dialoog en empathie;
- Creatief en innovatief zijn;
- Kennis van dementie is een pluspunt;
- In staat zijn om groepen te leiden en individuele zorg te verlenen.

**Gedragscompetenties**:

- Professionneel en integer handelen ;
- Samenwerken ;
- Resultaat gericht werken met veel aandacht voor kwaliteit ;
- Actief luisteren ;
- oplossingen vinden.

**Aanbod**:

- Een vervangingscontract van 19 uur/week
- Een aantrekkelijk en evolutief loon in overeenstemming met je ervaring - anciënniteit kan in aanmerking worden genomen;
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, MIVB-abonnement (Brupass - Brupass XL), hospitalisatieverzekering, etc.;
- Een voordelig vakantiestelsel;
- Mogelijkheid tot het volgen van functiegerelateerde opleidingen;
- Reële zelfstandigheid en een verantwoordelijke functie binnen een dynamisch OCMW;
- Gepassioneerde en daadkrachtige diensten in een open werksfeer die het nemen van initiatieven bevordert;
- Een aangename arbeidsomgeving binnen een met het openbaar vervoer of via de Ring van Brussel vlot bereikbaar ecodynamisch bestuur.

**Gelijk kansen en diversiteit**

Diversiteit ligt het OCMW van Sint-Agatha-Berchem na aan het hart met focus op gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot de selecties voor alle kandidaten met de mogelijkheid om aan de slag te gaan in een omgeving waar eenieder zich volop kan ontwikkelen en zijn of haar talenten en vaardigheden maximaal kan vaoriseren.

De dienst HRM staat garant voor een objectieve selectieprocedure uitgaande van competenties, los van leeftijd, geslacht, etnische herkomst, handicap, geloofsovertuiging of culturele identiteit.

Ter zake kan de praktische organisatie van het examen binnen redelijke grenzen worden aangepast voor kandidaten die officieel erkend zijn als personen met een beperking en daarvan bij de inschrijving voor het examen het schriftelijk bewijs voorleggen.

**Talen**:
Nederlands en/of Frans of tweetalig NL/FR, wat een pluspunt vormt

Een Selor Art 8 & 10 of Art 9-2 taalbrevet (of bereid een dergelijk brevet te halen)