Gestionnaire HRbp

Notre client est à la recherche d'un Gestionnaire HRBP afin de venir renforcer **temporairement **ses équipes suite à la réorganisation de la société.
- Gestion des dossiers de tous les collaborateurs (chauffeurs, ouvriers, employés,... environ 800 personnes)
- Gestion des absences, des congés thématiques
- Gestion des contrats et accueil des nouveaux collaborateurs
- Gestion des fin de carrières
- Vous disposez d’un Baccalauréat en Ressources Humaines et d’une expérience de minimum 2 ans dans un domaine lié à la gestion de la paie (législation sociale, payroll, etc) OU vous disposez d’un baccalauréat (autre orientation) et de minimum 5 ans d’expérience dans un domaine lié à la gestion de la paie (législation sociale, payroll, etc.).
- Vous avez de bonnes connaissances des processus RH (paie, évaluation du personnel, administration du personnel, gestion des carrières et de la mobilité, gestion des compétences, etc.)
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office, SAP).
- Vous êtes proactif, rigoureux, résistant au stress et prenez des initiatives.
- Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Le sens de la confidentialité est indispensable.
- Un job à temps plein dans votre domaine d’expertise
- Un encadrement et une formation continue.
- Il s’agit d’un engagement au poste de «Gestionnaire HRBP» dans le cadre d’un contrat de renfort
- Des horaires flexibles
- Un package salarial incluant : chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, prise en charge à 100% des trajets en transport en commun